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北京的生育津贴是由用人单位进行申领的。一般来说规定必须是在生育后三个月内申请报销的。企业要在规定的时间内携带好相应的资料前往北京社保机构办理申领手续。一般来说在申领月份的次月中下旬生育津贴就会到达单位账户上，再由单位支付给个人。
2024-09-20 20:21:33
提问者: 未知
申请生育津贴也是有时间限制的，一般情况下时间是一年。即职工分娩时累计参加生育保险满1年且单位已垫付生育津贴的,可在其分娩的次月起1年内申请。当然不同地区的规定是不一样的，有的地区则是规定需要在产后六个月内申请，否则就视为自动放弃生育津贴。
2024-09-20 05:50:19
提问者: 未知
不能，规定是生育津贴和产假工资不可兼得。若是公司发的产假工资是按照当地的最低标准来的，那么生育津贴发放之后，参保人还可以拿到一笔钱，因为单位发放工资达不到社保缴费工资标准，则由单位补齐差额，而生育津贴是国家补贴给企业的，那么企业就会从国家发放的生育津贴里面补齐差额给参保人。
2024-09-20 01:53:21
提问者: 未知
按照规定，生育险必须要缴纳时间满一年才可以在生育的时候享受生育津贴。此外还要求在生育的时候生育险是出于正常缴纳的状态的。若是在生育的时候生育险断缴了，即使之前缴满了一年的生育险，也是无法享受生育津贴的。
2024-09-20 23:44:51
提问者: 未知
一般情况下，生育保险交一年以上的可以报销，正常产假期间的生育津贴。这是由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。
2024-09-20 01:08:06
提问者: 未知
是一次性发放的，生完孩子之后，休完产假再去公司上班的话，就可以拿到生育津贴了，是一次性发放的。产假期间的基本工资是公司代社保提前给发的;至于其他生产费用报销是在所有的单据都齐全，需要的印章齐全后统一递交公司人力资源部到社保办理的，数月后一起打入工资卡内。
2024-09-20 05:27:56
提问者: 未知
北京公积金提取时限：提交申请后三天内到账。付款方式：提取住房公积金原则上采取转入个人银行储蓄账户的方式，特殊情况下，可以通过所在单位银行账户转付。需要注意的是，一般情况下部分提取住房公积金，账户内最低应保留人民币10元。若是选择注销账户的话，可以把里面的钱全部提出来。
2024-09-20 06:33:18
提问者: 未知
产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。生育津贴是由单位是申请，不是职工个人申请的，并且有一年的时间限制。
2024-09-20 05:35:29
提问者: 未知
生育保险报销的钱最迟会在一个月内到账。按照国家制定的标准来看，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而且从社保局的规定来看，生育保险报销到账时间是不能超过3个月的。通常情况下，社保经办机构申将自受理申请之日起20日内，对生育妇女享受的生育生活津贴、生育医疗费补贴等的条件进行审核...
2024-09-20 20:37:32
提问者: 未知
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女性在生产之前连续缴纳十个月以上的生育保险就可以在生育时进行报销，而且可以享受到产假，多则可达158天，还能申领大一笔不菲的生育津贴，这是对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。
2024-09-20 05:31:10
提问者: 未知
个人交社保是不能领取生育津贴的，个人是不可以交纳生育保险，所以就不能领取生育保险金。生育保险只要是针对在职员工的，符合条件的职工才能领取生育津贴。按照规定以个人名义参保，个人只能缴纳养老保险与医疗保险，所以个人交社保是不能领取生育津贴的。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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