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产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。生育津贴是由单位是申请，不是职工个人申请的，并且有一年的时间限制。
2024-12-23 03:20:42
提问者: 未知
如果女职工已经参加了生育保险，那么产假工资由生育保险基金来发放，并且可享受生育津贴。如果女职工没有参加生育保险，那么产假工资由用人单位按产假前工资的标准发放。
2024-12-23 10:26:45
提问者: 未知
生育津贴申请显示已办结是指生育津贴的已经提交申请了，表示用户的生育保险已经申报成功了，但是还是需要经过审核和之后，这个生育津贴的钱才会发放。另外生育津贴在发放的时候这个钱是直接打到企业的对公账户上的，再有单位转发给个人。
2024-12-23 15:16:36
提问者: 未知
一般情况下生育津贴都是需要等产假结束之后再准备好相关资料前往当地的医保局进行申请的。正常休产假的时候是无法领取生育津贴的。但是一般情况下，单位都是会为员工发放产假工资的，等生育津贴下来之后，再扣除掉单位发放的产假工资，剩余部分就是属于职工本人了。另外生育津贴是不需要交税的。
2024-12-23 10:20:18
提问者: 未知
生育津贴一般是单位向社保经办机构申请，不需要职工本人去申请，生育津贴和工资是互相冲突的，女职工不能同时享受，女职工休产假期间，单位是不会另外再发放工资的。
2024-12-23 17:33:14
提问者: 未知
可以，因为现在国家已经放开了三胎，意味着生三胎不是超生，只要符合生育保险报销的条件跟生育津贴申领的条件，是可以享受到相关福利的。生育津贴申领条件：符合国家、省、市规定条件生育的;生育时在本市职工医保待遇期内;申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月或者是12个月。
2024-12-23 07:22:54
提问者: 未知
天津生育津贴会在5个工作日内达到卡中，天津生育津贴申请者在领取到拨付单据后5个工作日内是会收到款项的。按照天津相关部门的情况来看，社保部门收到申请的10个工作日内完成对生育津贴审核，并于审核通过后次月5日前对生育津贴进行核发。
2024-12-23 23:19:59
提问者: 未知
是的，湖南的生育津贴是一次性发放，生完孩子的女性在休完产假之后到原来的单位上班，可以直接领取到一笔不菲的生育津贴，大概是几万元不等，具体的金额根据个人缴纳的生育保险来算。注意：女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
2024-12-23 21:39:40
提问者: 未知
生育津贴支付是不收取任何费用的。按照国家的规定来看，职工在使用生育津贴支付的时候，是不需要支付其他费用的。目前，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
2024-12-23 17:20:50
提问者: 未知
一般来说，工资发放时间应在用人单位与劳动者约定的日期进行发放，但遇到特殊情况，可以适当延迟或提前，且工资支付周期不应超过1个月的(除了年工资、季度工资)，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7天。
2024-12-23 17:05:25
提问者: 未知
就高不就低，生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，简单概括就是：如果生育津贴低于生产者生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴，其计算公式是：生育津贴=...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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