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按照规定，生育险必须要缴纳时间满一年才可以在生育的时候享受生育津贴。此外还要求在生育的时候生育险是出于正常缴纳的状态的。若是在生育的时候生育险断缴了，即使之前缴满了一年的生育险，也是无法享受生育津贴的。
2024-09-20 05:28:59
提问者: 未知
生育津贴是休完产假才申请，生育津贴是指由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的，用来保障职工在休产假期间的工资待遇。女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴。
2024-09-20 08:02:16
提问者: 未知
不能缴纳生育保险，因为不上班就是以自由职业的身份缴纳社保，是不能购买生育保险的。生育保险是企业为职工缴纳的，个人不能参保也不能缴费。没有购买生育保险生孩子的时候无法参与保险，也不能领取生育津贴，建议买一份居民医保，生孩子的时候会有相应的补贴。
2024-09-20 00:14:09
提问者: 未知
可以正常领取。职工在异地生孩子的，是可以在办理了异地生育申请手续不全被批准之后，才可以领取到生育津贴。如果要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续，而且需要提前一月去报备。如果没有办理报备业务，则会影响到生育津贴的领取。
2024-09-20 01:08:06
提问者: 未知
是一次性发放的，生完孩子之后，休完产假再去公司上班的话，就可以拿到生育津贴了，是一次性发放的。产假期间的基本工资是公司代社保提前给发的;至于其他生产费用报销是在所有的单据都齐全，需要的印章齐全后统一递交公司人力资源部到社保办理的，数月后一起打入工资卡内。
2024-09-20 06:33:18
提问者: 未知
产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。生育津贴是由单位是申请，不是职工个人申请的，并且有一年的时间限制。
2024-09-20 20:53:53
提问者: 未知
根据规定，生育保险是由单位进行缴纳的。职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工本人是不需要缴纳生育保险费的。对于职工而言，只要连续缴纳生育保险满一年，就可以依法享受生育保险的待遇了。
2024-09-20 08:46:53
提问者: 未知
老公的生育保险是不可以领取生育津贴的。生育津贴是国家对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，所以缴纳了生育保险的男职工是无法领取的。在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月，并且在其配偶失业的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不能享受生育津贴。
2024-09-20 05:37:32
提问者: 未知
生育保险报销的钱是不要交税的。按照国家标准来看，生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。生育保险报销指的是用人单位及职工就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用进行报销的流程。
2024-09-20 18:53:48
提问者: 未知
可以的，在用户领失业金期间，生育医疗可以正常报销。不过可以报销的金额则要依据用户缴纳的保险来判断了，各地的生育津贴也将由各地进行补充。通常情况下，失业人员在领取失业保险金的同时，参加职工医疗保险并享受基本的医疗待遇。
2024-09-20 08:07:11
提问者: 未知
【1】生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数，其中假期天数包括：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女家35天;晚育假15天。
【2】生育医疗费：①确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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