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不能。无业用户是无法缴纳生育保险的，因为生育保险是公司代为缴纳的。没有缴纳生育保险的用户就无法申请到生育津贴，不过配偶有缴纳生育保险的话，则可以使用配偶的生育保险保障。也就是说，如果无业人员的配偶参加了生育保险，则无业人员可以申请生育医疗费用的待遇。
2024-12-23 10:20:18
提问者: 未知
生育津贴一般是单位向社保经办机构申请，不需要职工本人去申请，生育津贴和工资是互相冲突的，女职工不能同时享受，女职工休产假期间，单位是不会另外再发放工资的。
2024-12-23 16:26:28
提问者: 未知
生育津贴不是必须三个月内领取，生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，生育津贴是女职工分娩后3个月内进行申请，当然不同地区的政策会不一样，大家可以咨询相关部门。
2024-12-23 11:51:12
提问者: 未知
可以享受。按照规定看，毕业一年时间左右都是可以申请教育优惠的。参加教育优惠的资格都是能够在学信网查询到学籍信息的学生，而且没有全日制与否的区别。但是如果用户的学历在学信网查不到的话，则是无法申请教育优惠的。
2024-12-23 00:00:34
提问者: 未知
是一次性发放的，生完孩子之后，休完产假再去公司上班的话，就可以拿到生育津贴了，是一次性发放的。产假期间的基本工资是公司代社保提前给发的;至于其他生产费用报销是在所有的单据都齐全，需要的印章齐全后统一递交公司人力资源部到社保办理的，数月后一起打入工资卡内。
2024-12-23 22:07:18
提问者: 未知
生育津贴申领金额=用人单位上年度职工月平均工资*12个月/365天*产假天数。
自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报，资料审核无误后受理申报并书面登记。单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据，领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。需要注意的...
2024-12-23 05:34:21
提问者: 未知
生育津贴是对于缴纳了生育保险且符合生育保险报销的用户需要进行申请报销的，一般情况下表生育津贴需要在生完小孩后3个月内进行报销的，部分地区规定是在6个月内或者18个月内申请报销，不同地区对于报销的时间规定是不一样的。通常情况下生育津贴是根据职工所在用人单位月缴费平均工资来计算的。
2024-12-23 12:11:32
提问者: 未知
通常情况下，南京生育津贴办理后第二个月就应该会到账的。有一些地方办理的比较快，当月会到账。发放时间为生育当日起三个月后就行发放，由医保局直接打给生育保险人的社保卡内，不经过公司，共计发放6个月。女员工在单位参保并且生育前缴满6个月，出院用社保卡结算就可以正常享受生育津贴。
2024-12-23 08:02:11
提问者: 未知
北京的生育津贴是由用人单位进行申领的。一般来说规定必须是在生育后三个月内申请报销的。企业要在规定的时间内携带好相应的资料前往北京社保机构办理申领手续。一般来说在申领月份的次月中下旬生育津贴就会到达单位账户上，再由单位支付给个人。
2024-12-23 14:50:13
提问者: 未知
浙江生育津贴是包含在生育保险内的，职工在每月12号前递交生育保险申请材料，通过审核的，在该月的20日之后持受理单到浙江省社保局业务大厅生育窗口领取回执。生育保险费用在该月拨付给职工所在单位，所以，生育津贴在该月就可以领取的。
2024-12-23 12:42:44
提问者: 未知
生育津贴拿多少钱，和自己个人工资完全无关，是按照单位上一年的月平均工资来计算的。计算公式是这样的：生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 / 30 天 * 产假天数。假设单位上一年的平均工资是 10000 元，顺产的话，可以领到 10000 / 30 * 98 = 32666 元。剖腹产的话，...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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