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生育津贴拿多少钱，和自己个人工资完全无关，是按照单位上一年的月平均工资来计算的。计算公式是这样的：生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 / 30 天 * 产假天数。假设单位上一年的平均工资是 10000 元，顺产的话，可以领到 10000 / 30 * 98 = 32666 元。剖腹产的话，产假多加 15 天，可以领到 10000 / 30 *（98+15）= 37666 元。
2024-09-20 07:51:52
提问者: 未知
一般情况下生育津贴都是需要等产假结束之后再准备好相关资料前往当地的医保局进行申请的。正常休产假的时候是无法领取生育津贴的。但是一般情况下，单位都是会为员工发放产假工资的，等生育津贴下来之后，再扣除掉单位发放的产假工资，剩余部分就是属于职工本人了。另外生育津贴是不需要交税的。
2024-09-20 00:14:09
提问者: 未知
可以正常领取。职工在异地生孩子的，是可以在办理了异地生育申请手续不全被批准之后，才可以领取到生育津贴。如果要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续，而且需要提前一月去报备。如果没有办理报备业务，则会影响到生育津贴的领取。
2024-09-20 23:23:13
提问者: 未知
职务津贴属于工资薪金的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，职务津贴也是算在基本工资的范围内的，自然地职务津贴也是属于工资薪金里面的。津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，通常是与工资一起发放的。
2024-09-20 06:33:18
提问者: 未知
产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。生育津贴是由单位是申请，不是职工个人申请的，并且有一年的时间限制。
2024-09-20 05:51:55
提问者: 未知
生育保险男职工也是可以用的。如果男职工配偶没有生育保险却想要生孩子的话，只要提供无工作的证明，也可以享受男方的生育保险。除此以外，生育保险是计划生育中的一种福利待遇，自然地男性的结扎手术就是可以用生育保险报销的。
2024-09-20 00:58:23
提问者: 未知
按照国家的规定来看，生育保险和生育津贴可以同时享受。生育保险就是我们常说的生育待遇，生育保险包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。自然地，怀孕的妈妈在领取生育保险的时候，自然而然的就领取了生育津贴。生育保险是国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，主要是为了保障孕妇的权益...
2024-09-20 05:45:50
提问者: 未知
生育津贴是对于缴纳了生育保险且符合生育保险报销的用户需要进行申请报销的，一般情况下表生育津贴需要在生完小孩后3个月内进行报销的，部分地区规定是在6个月内或者18个月内申请报销，不同地区对于报销的时间规定是不一样的。通常情况下生育津贴是根据职工所在用人单位月缴费平均工资来计算的。
2024-09-20 00:07:59
提问者: 未知
天津技能提升补贴标准为，初级工1000元，中级工1500元，高级工2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，且不得与职业培训费补贴重复享受。需要注意的是，天津技能提升补贴应在证书核发之日起12个月内申请。
(图示来源于天津人社局官网)
2024-09-20 05:26:37
提问者: 未知
浙江生育津贴是包含在生育保险内的，职工在每月12号前递交生育保险申请材料，通过审核的，在该月的20日之后持受理单到浙江省社保局业务大厅生育窗口领取回执。生育保险费用在该月拨付给职工所在单位，所以，生育津贴在该月就可以领取的。
2024-09-20 08:17:53
提问者: 未知
社保退休工资与职称是没有关系的，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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