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生育保险和生育津贴不是一起发的。生育保险大都是产妇在生完孩子出院结算时可以直接报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自己去相关机构或者单位申领的补贴。这两个保险是生育保险给予的保障，但是其领取时间是不一样的。
2024-09-20 05:30:41
提问者: 未知
申请生育津贴后如果生育津贴还没有发放下来，离职是会有影响的。因为一旦离职就意味着用户的社保可能会出现断缴的情况，在申请生育津贴报销的时候，在资金到账之前要求生育保险必须是处于正常参保状态的。如果申请过程中，生育保险断缴了，会导致生育津贴无法申请成功。
2024-09-20 07:27:07
提问者: 未知
生育津贴是生育保险报销的一项内容，要求用户至少连续参保生育保险满12个月且在申请生育津贴报销的时候，生育保险是处于正常的参保状态。若是生育保险的参保期限不够是无法申请到生育津贴的。并且在生育津贴下来之前生育保险都是不能断交的。
2024-09-20 20:25:52
提问者: 未知
天津生育津贴会在5个工作日内达到卡中，天津生育津贴申请者在领取到拨付单据后5个工作日内是会收到款项的。按照天津相关部门的情况来看，社保部门收到申请的10个工作日内完成对生育津贴审核，并于审核通过后次月5日前对生育津贴进行核发。
2024-09-20 06:25:24
提问者: 未知
老公的生育保险老婆是可以用的，只要老公按照标准缴纳的生育保险，老公有生育保险妻子可以报销。在符合报销并且符合合国家的计划生育政策规定的规定，在其配偶失业的情况下，可由女方享受生育保险待遇。在老公连续缴满12个月的生育保险，就可以享受生育保险待遇。
2024-09-20 08:46:53
提问者: 未知
老公的生育保险是不可以领取生育津贴的。生育津贴是国家对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，所以缴纳了生育保险的男职工是无法领取的。在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月，并且在其配偶失业的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不能享受生育津贴。
2024-09-20 00:47:35
提问者: 未知
辞职候生育保险是不能退的。生育险是社保的一个组成部分，主要包含育医疗费用和生育津贴，一般由单位向社保机构申请报销和领取。而且需要明白的是，如果辞职后不再工作，那么之前的生育险是起不了作用的。就算辞职后生育险照常缴纳的话，职工就还可以享受生育险。
2024-09-20 06:27:22
提问者: 未知
职工生育津贴的到账时间是需要依据选择的发放单位来看的，具体到账时间根据单位办理申领时选择的发放渠道相应确定。选择用人单位发放的，单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项。选择银行代发的，生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。其中，单位收到款项后应及时支付给申领职工本人。
2024-09-20 00:30:58
提问者: 未知
领取者需要提供参保职工的身份证号、医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及产假起止日期的单位证明。除此以外，男职工可以为其配偶申领一次性生育补助，不过需要提供配偶的身份证和失业证明。
2024-09-20 22:20:33
提问者: 未知
根据我国《社会保险法》规定，职工想要享有生育保险待遇，需要在生育时属于参保状态，且累计缴纳满十二个月。根据规定，允许断交情况的存在，但是，这累计的十二个月中，断交间隔不得超过三个月，三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；超过三个月，生育险失效，重新累计。有计划生育的朋友还是要记得及时缴纳的...
2024-09-20 08:07:11
提问者: 未知
【1】生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数，其中假期天数包括：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女家35天;晚育假15天。
【2】生育医疗费：①确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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