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领取者需要提供参保职工的身份证号、医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及产假起止日期的单位证明。除此以外，男职工可以为其配偶申领一次性生育补助，不过需要提供配偶的身份证和失业证明。
2024-09-20 02:26:36
提问者: 未知
注销贷款不需要什么特别的资料，用户携带还清账单证明以及身份证即可办理贷款注销业务。如果是在线上申请的贷款业务，用户是可以直接在线上办理注销的，这种是不需要什么资料的。在注销时，一般是进行身份确认，用户完成了身份确认后，即可成功注销贷款账户。
2024-09-20 04:30:35
提问者: 未知
不一定，根据劳动法规定，如果公司没有给女职工缴纳生育险或者是缴纳期限不够，不满足条件则无法领取生育津贴，但是公司会给女职工发放产假工资。如果公司为女职工缴纳生育险，其缴纳年限达到条件，那么休产假时可以领取工资和生育津贴。
2024-09-20 03:30:10
提问者: 未知
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。而且最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
2024-09-20 09:34:15
提问者: 未知
在进行子女教育专项附加扣除时并不需要提供什么特殊的资料，通常情况下公安部门都是会交换户籍信息、教育部会交换学籍卡信息的。若是在境外接受教育的，那么就需要留存好境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料。
2024-09-20 02:42:47
提问者: 未知
是的，湖南的生育津贴是一次性发放，生完孩子的女性在休完产假之后到原来的单位上班，可以直接领取到一笔不菲的生育津贴，大概是几万元不等，具体的金额根据个人缴纳的生育保险来算。注意：女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
2024-09-20 18:24:09
提问者: 未知
就高不就低，生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，简单概括就是：如果生育津贴低于生产者生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴，其计算公式是：生育津贴=...
2024-09-20 19:09:11
提问者: 未知
北京生育津贴报销也是有严格的报销时间限制的，要求生育津贴报销必须是在产后3个月内办理。北京的生育津贴是由单位统一进行申领的，需要职工将必要的资料提交给单位人事，单位进行申领之后，资金会在申领月次月到达公司账户，再由单位发放给职工。
2024-09-20 05:26:37
提问者: 未知
浙江生育津贴是包含在生育保险内的，职工在每月12号前递交生育保险申请材料，通过审核的，在该月的20日之后持受理单到浙江省社保局业务大厅生育窗口领取回执。生育保险费用在该月拨付给职工所在单位，所以，生育津贴在该月就可以领取的。
2024-09-20 23:19:37
提问者: 未知
不取消。两险合并实施遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的工作思路，所享受的生育保险待遇，包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用等保障项目保持不变，生育津贴不会被取消的，不必担心。
2024-09-20 02:30:31
提问者: 未知
1、借款人以及共同借款人有效身份证件以及当地常住户口，资信证明。
2、借款人婚姻状况证明，结婚证、离婚证、丧偶证明、单身证明（民政局）。
3、房屋买卖合同或者协议，购房发票。
4、单位开具并加盖公章的工作证明以及经济收入证明（工资单、银行流水、个人所得税税单、社保扣缴记录等）。...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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