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不取消。两险合并实施遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的工作思路，所享受的生育保险待遇，包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用等保障项目保持不变，生育津贴不会被取消的，不必担心。
2024-09-20 20:22:29
提问者: 未知
不同地区的生育津贴到账时间是存在差异的，以青岛为例，青岛生育津贴将在9个工作日内拨付至职工个人医保卡金融账户，领取生育津贴需要符合一定的条件，具体以当地规定为准。
2024-09-20 21:02:57
提问者: 未知
不能。无业用户是无法缴纳生育保险的，因为生育保险是公司代为缴纳的。没有缴纳生育保险的用户就无法申请到生育津贴，不过配偶有缴纳生育保险的话，则可以使用配偶的生育保险保障。也就是说，如果无业人员的配偶参加了生育保险，则无业人员可以申请生育医疗费用的待遇。
2024-09-20 00:14:09
提问者: 未知
可以正常领取。职工在异地生孩子的，是可以在办理了异地生育申请手续不全被批准之后，才可以领取到生育津贴。如果要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续，而且需要提前一月去报备。如果没有办理报备业务，则会影响到生育津贴的领取。
2024-09-20 22:31:46
提问者: 未知
生育津贴申领金额=用人单位上年度职工月平均工资*12个月/365天*产假天数。
自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报，资料审核无误后受理申报并书面登记。单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据，领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。需要注意的...
2024-09-20 20:14:33
提问者: 未知
二胎生育补贴一般是发放6个月。按照国家给出的福利待遇来看，二胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月。需要注意的是，部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。只要宝妈符合计划生育政策、有准生证，费用都可以报销并且报销标准都一样。
2024-09-20 20:37:32
提问者: 未知
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女性在生产之前连续缴纳十个月以上的生育保险就可以在生育时进行报销，而且可以享受到产假，多则可达158天，还能申领大一笔不菲的生育津贴，这是对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。
2024-09-20 00:47:35
提问者: 未知
辞职候生育保险是不能退的。生育险是社保的一个组成部分，主要包含育医疗费用和生育津贴，一般由单位向社保机构申请报销和领取。而且需要明白的是，如果辞职后不再工作，那么之前的生育险是起不了作用的。就算辞职后生育险照常缴纳的话，职工就还可以享受生育险。
2024-09-20 05:45:58
提问者: 未知
生育险的钱是打到社保卡上的，查账可以绑定支付宝电子社保卡的应用，取出可持已经开通银行卡存取功能的社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。即女职工有社保卡的，医疗费用会发放至本人市民卡银行账户中，需持卡人前往银行柜台开通金融账户后即可取款。
2024-09-20 00:20:13
提问者: 未知
基金合并是指将基金份额合并提高单位净值的行为。在分级基金的投资中，当分级B触发下折时，B就会合并份额以提高单位净值。目前，多数分级基金的下折阈值设为0.25元，下折时，分级B的价格由低于0.25元(假设即为0.25元)调整至1元，其份额则对应折算为原先的四分之一，同时分级A也对应折算为分级B原...
2024-09-20 22:20:33
提问者: 未知
根据我国《社会保险法》规定，职工想要享有生育保险待遇，需要在生育时属于参保状态，且累计缴纳满十二个月。根据规定，允许断交情况的存在，但是，这累计的十二个月中，断交间隔不得超过三个月，三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；超过三个月，生育险失效，重新累计。有计划生育的朋友还是要记得及时缴纳的...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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