推荐回答：
设定销售人员的kpi绩效考核主要在以下几方面：1、销务完成率（实际完成收入/目标销售收入）2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；3、新客户开发计划完成率（实际开发客户数/计划开发客户数）；4、新产品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；5、销售价格控制率（实际销售价格/公司指导价）6、新进销售人员培养合格率（以新销售人员转正为标准）
2024-11-15 13:41:13
提问者: 未知
1、行为导向型的考评方法，包括：主管考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和 结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为...
2024-11-15 15:03:30
提问者: 未知
正确答案：b指标是从某些方面对工作进行的衡量；标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平，与岗位有关，但与员工个人是没有关系的；指标解决的是考核者需要考核“什么”的问题；标准解决...
2024-11-15 15:32:23
提问者: 未知
参**：错解析：业务发展指标
2024-11-15 18:26:27
提问者: 未知
行业不同，不太好说，方向都是一样，让销售人员有进步。我们是这样规定的，1访客量，有效的访客量是一个积累的过程，在没有订单的情况或者订单不理想的情况下，访客量是唯一能证明你的工作还在有效的继续。销售的漏斗定律你应该知道的。2，新客户报价量，只有源源不断的新客户给你报价，你后期的成交额才能提高，报价量是...
2024-11-15 18:26:27
提问者: 未知
可能的原因：1.在**，洋酒消费群体本身不如白酒的广泛2.目标客户没找对3.客户需求与所销售洋酒特质不符4.销售技巧有待提高5.指标超出能力范围太多
2024-11-15 18:26:27
提问者: 未知
如何制定销售目标 无论对于组织还是个人，目标都是非常重要的。要想成为成功的销售人员，必须首先有明确的销售目标，目标会把所有的销售行为都聚集到一个方向上。**...
2024-11-15 18:26:27
提问者: 未知
我朋友在工商银行做，他们销售员定的最低销售额是35张/月，这个是卡批下来的数量。做的越多的话话提成越高，一般20块以上一张，最高可以达到50一张哦，
2024-11-15 18:26:27
提问者: 未知
很细致的工作，完成进度．比例，逾期账款额，所占比例，逾期利息，逾期次数不是主要的．
2024-11-15 18:26:27
提问者: 未知
第一，提升客单数。可以提高客单数的三个要素：人流量、进店率、成交率。第二，提升客单价。要提升客单价，就是要让每一个顾客买更多的书。影响客单价的4个要素： 成本分析 促销的成本主要包括促销图书的进货成本以及直接用于促销活动的各种费用。促销图书的成本核算繁简不一，当采用较为简单的促销...
2024-11-15 18:26:27
提问者: 未知
只要销售汽车。就可以开**，没有牌照指标是购买方不能办理**手续，和销售方没有关系。广告合作商务QQ: 6391-670-971
2023年最新贷款计算器，采用2023年最新房贷基准利率，房贷利率表，提供贷款、商业贷款、公积金买房、个人按揭月供购房等银行房贷利率计算公式在线使用，2023年最好用的房贷计算器,房贷利息计算专家。
