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1、行为导向型的考评方法，包括：主管考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和 结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为...
2024-09-20 23:25:32
提问者: 未知
这要根据销售阶段的主要目标，如果主要目标是销售额，那么销售额就是最重要的kpi指标；如果主要目标是渠道拓展，那么新客户数量就是最重要的kpi指标；如果主要目标是新产品...
2024-09-20 22:20:40
提问者: 未知
一、原则 1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2．定量做到严格以公司收入业绩准，定性做到公平客观。 3．考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2．销售人员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工...
2024-09-20 06:04:18
提问者: 未知
设定销售人员的kpi绩效考标主要在以下几方面：1、销售任务完成率（实际完成销售收入/目标销售收入）；2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；3、新客户开发计划完成率（实际开发客/计划开发客户数）；4、品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；5、销售价制率（实际销售价格/公司指导...
2024-09-20 18:54:11
提问者: 未知
参**：错解析：业务发展指标
2024-09-20 08:42:41
提问者: 未知
参**：a,e解析：盈利能力是饭店赚取利润的能力，包括销售净利率、销售毛利率、资产净利率和净资产收益率等。b项是评价企业变现能力的指标；cd两项均为评价企业偿债能力...
2024-09-20 08:42:41
提问者: 未知
公司是国内少数几家能提供完整的中高端平板、卷板加工一揽子解决方案的专业金属板材成形机床企业之一。根据**机床工具工业协会统计数据，2008年、2009年、2010年1-6月公司的销售收入位居行业第9、第9、第5，其中数控产品销售收入位居行业第5、第5、第4，发行人定位于中高端，产品数控化率较...
2024-09-20 08:42:41
提问者: 未知
不准销售的涉外房产包含什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
2024-09-20 08:42:41
提问者: 未知
参**：a,c,e解析：数量指标是说明总体外延规模的指标，反映总体绝对数量的多少，它用绝对数的形式来表示。数量指标指数用于测定数量指标的变动，反映现象总规模或总...
2024-09-20 08:42:41
提问者: 未知
人均销售额是什么指标？销售额指标是企业一定时期内销售产品量的货币表现，是企业营销效益指标体系中的一项重要指标。销售额，人均，指标
2024-09-20 08:42:41
提问者: 未知
八大技巧，系统解决销售难题；即学即用，全面提升销售业绩！臧其超总裁营销教练，**狼型营销第一人，连续3年“授课量全国第一”，每年授课均超出300天的铁人培训师。2010年授课322天，成为“全国反聘率第一名”。臧老师专注于营销领域，讲自己所做、做自己所讲，是一位既作培训又实际操作企业的实干...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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