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什么是考核指标kii,kti： kii是业绩考核指标（净资产收益影响系数），kti是关键特质指标。一、概念 1、kti-关键特质指标：主要是指人的行为特征指标，是围绕具体的工作内容建立一套胜任力指标模型，该指标主要由关键行为指标(kbi，key beh**ior index)和关键心理指标(kmi，key mind index)...
2024-09-20 18:03:06
提问者: 未知
3．考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。2．销售人员行为考核标准。（1）执行遵守公司...
2024-09-20 08:09:05
提问者: 未知
销售人员绩效考核方案｜名称｜销售人员绩效考核方案｜受控状态｜编 号｜20131010｜执行部门｜电信筹｜监督部门｜考证部门｜一、考核原则｜1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。｜2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。｜3．考核结果与员工收入挂钩。｜二、考核标准｜1．销售人员业绩...
2024-09-20 17:47:03
提问者: 未知
餐饮店绩效考核指标指标名称说明计分规则数据来源1店营业利润率衡量各单店的总体盈利情况1）=目标值,得100分2）比目标值每提高5％，加10分，最高140分；3）比目标值每减少5％，减10分；4）＜目标值的70%，不得分5）其余按线性关系计算财务部报表2店营业收入总额衡量各单店的总体经营规模同上财务部...
2024-09-20 09:36:23
提问者: 未知
kpi指标体系kpi（keyperformanceindex）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（m＆d）、用户满意和品质保证（cs＆qa）、研究开发（r＆d）、采购与供应（p＆s）、制造与品质控制（m＆qc）、人力资源（hr）。市场开发（m＆d）销售目标达...
2024-09-20 09:36:23
提问者: 未知
核定贷款指标通知是建设银行分配、发放和贷 款单位支用贷款最高额度的依据。...贷款指标下达后，由于调整计划需要调减或贷款单位完成建设任务不再需要贷款时，经办行的贷款...
2024-09-20 09:36:23
提问者: 未知
标准化团队管理职责序号123要素指标项权重1010151515151010加分加分减分制度保障制度检查修订运作工具月结果计划团队稳定员工流失率授课时数4团队成长受训时数567团队传承团队成本团队文化培养方案管理费用活动组织人才贡献8鼓励项创新改良9控制项责任事故导向实现流程化标准化运作提升执行力确保...
2024-09-20 09:36:23
提问者: 未知
定性指标该如何进行考核定性指标该如何进行考核一直是困扰管理者的难题。 由于定性指标无法像定量指标那样精确地加以衡量和考核，因此在很多企业中，对定性标的考核往往是凭考核者的主观印象，导致出现下面情形：要么考核结果出现偏差，不能真实反映被考核者的实际业绩情况，引起被考核者的不满;要么考核结果“趋中”，...
2024-09-20 09:36:23
提问者: 未知
年化考核指标是在一年内通过明确考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如绩效年化考核指标，包括...
2024-09-20 09:36:23
提问者: 未知
绩效考核指标包括客观性指标和主观性指标两种，客观性指 标能进行量化考核，考核时应尽量增加客观性指标的考核;主观性 指标易于受到人为因素的干预，一般难以进行量化考核...
2024-09-20 09:36:23
提问者: 未知
1.按考评时间分类 ：可分为日常考评与定期考评。 （1）日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评； （2） 定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。 2.按考评主体分类 ：可分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。 ...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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