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住房公积金的缴费基数都是按照税前工资来计算的。公积金缴存基数一般都是员工上一年平均工资，往往工资越高，公积金的缴存基数也会越高。当然公积金缴存基数也必须要在当地住房公积金管理中心规定的上下限的范围内。
2024-11-15 13:44:17
提问者: 未知
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中，新员工以本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；而参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
2024-11-15 09:27:23
提问者: 未知
个税=(个人收入-5000-专项扣除-专项附加扣除)*对应个税利率。
未扣除过五险一金等税前可扣除项月薪为一万应交个人所得税可以根据公式计算，在扣除过五险一金等可税前扣除项后月薪一万应交个人所得税745元。职工工资是包含了年终奖、加班费等所有待遇在内的应发工资，用人单位和职工缴纳社会保...
2024-11-15 12:36:18
提问者: 未知
个人可以是不可以变更公积金缴纳基数的。住房公积金缴存基数每年只能调一次，职工可以更公司申请调整一下公积金缴纳基数的，但是不可以自己去调整的。公积金的贷款额度是根据职工住房公积金的缴存比例、缴存基数、申请贷款年限等综合计算得出。也是不可以私自变更的。
2024-11-15 04:30:08
提问者: 未知
产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。
2024-11-15 15:38:02
提问者: 未知
所有的商业银行都是提供代发工资业务办理的，一般情况下代发工资是需要收费的。代发工资是银行为失业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。通常情况下是由单位委托商业银行来进行操作的，银行将委托单位向职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户里面。
2024-11-15 17:55:27
提问者: 未知
通常情况下，工伤期间单位不是只发基本工资。工伤职工停工留薪期的原工资是按照加班费之外的工资来计算的，部分用人单位也可按照受伤前12个月平均工资来做标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-11-15 14:07:48
提问者: 未知
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。而不少公司发放工资的时间在每月1-8日内，则符合上述规定，则意味着该公司10月工资发放时间可以在九月，但不是所有公司工资都是“10月工资9月发”哦。
2024-11-15 05:53:16
提问者: 未知
工资10k一般就是指一万元，通常情况下k表示千元，1k=1千元。10k=10*1000=1万元。一般把工资说成10k的，常见于互联网行业。在工资的表达里面，k表示“kilo”，意思就是“千”。
2024-11-15 20:43:52
提问者: 未知
个人所得税的起征点为5000元，也就是说工资收入达到5000则要缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税，个人所得税采用七级超额累进税率，税率为3%至45%，每月工资，收入越高，个人所得税税率越高。
2024-11-15 08:23:42
提问者: 未知
农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税的。即工资超过5000以上需缴纳个人所得税，可以由单位的扣缴义务人代为扣税，其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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