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二胎生育补贴的钱和一胎是一样多的。现在国家已经全面放开了二胎政策，所以说二胎和一胎都是一样的，生育津贴是根据缴纳的社保基数乘以产假天数来算的。为了鼓励大家生二胎，按照有关规定，只要符合计划生育条例规定的第二胎也可以享受生育补贴。
2024-09-20 05:53:13
提问者: 未知
员工在失业期间不可以领取生育津贴。职工领取生育津贴必须是在职状态，如果生育津贴还没下来，或因辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，就不能领取生育津贴的。还需注意一点，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
2024-09-20 05:42:23
提问者: 未知
生育津贴是有生育保险部门管理并发放给个人的，所以我们通常是到当地的社保局进行申请办理。不过各地的领取方式不同，有的地方是需要职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的则是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。
2024-09-20 00:22:33
提问者: 未知
是假的，国家没有要求缴纳二胎保证金。而且办结婚证交二胎保证金显然是不合法的，法律上并没有明确规定办结婚证时需要交二胎保证金。只要是合法的夫妻就享有生育二胎的权利，对于结婚双方来说，生不生二胎都是属于个人的权益的。
2024-09-20 23:10:18
提问者: 未知
4050补贴只能申请一次，一般是可以领取三年，最长可以领取五年。女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。各地区4050补贴领取政策不同，符合条件的朋友可以向当地社保部门咨询领取细节，及时领取。
2024-09-20 17:23:33
提问者: 未知
被保险人在生完小孩之后，需要携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。需要注意的是，在确定怀孕之后，需要携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。
2024-09-20 05:05:19
提问者: 未知
可以，职工技能提升补贴可以一年一次，有些地区一年还可以享受多次，请以参保所在地实际规定为准。此外，根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40号)规定，同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，即同一职业同一等级不可...
2024-09-20 00:48:44
提问者: 未知
影响，因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。生育险报销必须同时具备这两个条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。
2024-09-20 10:34:19
提问者: 未知
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。而且，按照社保法规定，生育津贴由职业女性享有。没有工作的，有在职的...
2024-09-20 07:20:58
提问者: 未知
生育险的福利分为生育医疗费用补贴和生育津贴发放两份福利。生育医疗费用一般各地规定不一样，需要拨打电话12333咨询，生育津贴按照单位年平均工资/30*产假天数来计算。
2024-09-20 07:43:35
提问者: 未知
补充公积金职工本人缴存比例不得高于7%，单位对于补充公积金缴存比例不得少于1%。需要注意的是，企业为职工缴存和代扣的补充公积金，自企业发放月工资之日起五日内存入职工个人补充公积金账户内。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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