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如果因工作的环境造成身体伤害的，属于职业病的范畴，则列入工伤范畴，但因不规范的生活和工作习惯造成的椎间盘突出、过劳损、过劳肥等则不属于工伤范畴内。常见的工伤事故包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、灼烫等。
2024-09-20 13:10:15
提问者: 未知
工伤医疗补助金是给工伤职工个人的。在单位购买了社保的情况下，职工在发生工伤事件之后，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，可以向辖区的社保基金管理中心去申领。伤残补助金属于工伤职工因工伤而依法可享受的工伤保险待遇之一，是给工伤职工本人的。
2024-09-20 00:54:03
提问者: 未知
是可以申请工伤赔付的，只要是符合申请的条件则可以提出申请。申请工伤保险是雇主和雇员之间的劳动关系。申请工伤后，是可以向肇事方进行索赔的。按照承保公司的规定，缴纳了保险的用户，通过对方车险进行理赔即可。自然地，如果导致住院休养的话，还会有其他费用的赔偿。
2024-09-20 18:02:34
提问者: 未知
个人申报工伤和公司申报是一样的，但是在进行赔偿申报之前是需要进行工伤的认定以及工伤的分级鉴定。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。按照国家的规定来看，工伤认定书企业、个人、社保均有一份。
2024-09-20 22:16:01
提问者: 未知
劳动节假期期间基金是会休市的，劳动节属于我国的法定节假日，只要是交易在中国的市场，所有的投资都会暂停交易。而且五一劳动节基金也是不可以申购和赎回的，所以在劳动节之前，若是想把基金里面的钱拿出来，需要做好时间的规划。
2024-09-20 05:14:29
提问者: 未知
用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，加班工资分别为①延长时间：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间;②休息日：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间;③法定休假日：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)...
2024-09-20 07:35:23
提问者: 未知
工伤保险的赔偿是属于职工的。在职工发生工伤并通过用人单位申请理赔之后，得到的工伤赔偿均应当支付给工伤职工。而且停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2024-09-20 00:21:19
提问者: 未知
工行薪金卡会过期的，工行薪金卡是工商银行为代发工资客户推出的借记卡，一般在卡面就有具体的有效时间，一般在10年左右，如果到期了可以直接持本人有效身份证去工商银行营业网点更换即可。
2024-09-20 00:39:35
提问者: 未知
享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。但是，由于是由用人单位缴费参保的，用人单位存在垫付费用的情形，一般由用人单位代为办理，社会保险经办机构通常把赔付款支付给单位，由单位再转付给工伤职工。
2024-09-20 06:05:53
提问者: 未知
工商银行二手车贷款的利息跟贷款利率、贷款本金以及贷款期限这三项因素有关，可以用公式“利息=贷款本金×贷款利率×贷款期限”来对二手车贷款的利息进行计算。
2024-09-20 00:09:00
提问者: 未知
车贷利息=车贷本金*车贷利率*车贷期数，车贷本金一般不超过汽车总售价的80%，车贷利率按照央行贷款基准利率浮动得到，浮动范围由贷款机构决定，贷款期数一般是3年，最长可达5年，但贷款本金、利率、期数具体还要依据申贷人的资信来决定，具体贷款数值，参考贷款合同。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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