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男方生育保险和女生新农合能一起用吗

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男方生育保险和女生的新农合是可以一起用的,但是不可以一起报销。新农合仅仅是一个单纯的基本医疗保险,他不包含生育保险。新农合新农合是新型农村合作医疗和生育保险是不一样的,能保险的范围也不一样的。新农合只是一种医疗保障体系,而且新农合是不包括生育保险的。

相关问题
    • 2024-11-15 09:19:25
    • 提问者: 未知
    社保查不到生育险是因为从2019年开始,全国各地陆续将生育保险合并到了医疗保险中,这是统一执行的政策,所以当生育险和医保合并后,再次查询生育险是查不到的,不过只要缴纳的医保,那么生育险待遇还是可以享受的。
    • 2024-11-15 12:22:11
    • 提问者: 未知
    产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的,按照国家的规定标准,产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的,女职工在产假期间只享受产假津贴。生育津贴是由单位是申请,不是职工个人申请的,并且有一年的时间限制。
    • 2024-11-15 21:19:27
    • 提问者: 未知
    生育医疗费:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。除此之前,生完孩子之后,还可以领取一笔不菲的生育津贴,最少也是上万元,有些人可以领取几万元。
    • 2024-11-15 05:54:54
    • 提问者: 未知
    男方生育保险陪护假是有10天的。按照国家生育保险的规定来看,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。简单来说,陪产假又叫陪护假,是女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
    • 2024-11-15 16:04:27
    • 提问者: 未知
    五险和新农合是不能一起购买的。根据国家政策规定,社会医疗保险不能重复参加。也就是说,当用户选择支付五险时,单位会要求先退出新型农村合作医疗制度,而员工医疗保险的报销范围和比例都高于新型农村合作医疗制度。
    • 2024-11-15 09:38:08
    • 提问者: 未知
    生孩子可以依靠新农合报销的,根据国家相关法律法规规定,只要是符合计划生育政策且参加了孕农村合作医疗保险的产妇,在取得母婴保健技术服务执业许可证的医疗机构住院分娩,都可得到合作医疗基金的补偿。
    • 2024-11-15 12:48:51
    • 提问者: 未知
    只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系,职工就会参加包含生育津贴的生育险,这部分保费由公司承担,但是,男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担,减轻社会压力,也是为了单位不辞退女员工的一个保障,双方都领的会加重社会负担。而且,按照社保法规定,生育津贴由职业女性享有。没有工作的,有在职的...
    • 2024-11-15 12:31:30
    • 提问者: 未知
    如果妻子怀孕了,但是没有工作没有购买生育保险,是可以使用丈夫的生育保险的,能够用来报销生产医疗费和津贴,但是只能报销 50%的费用。但其实生育保险里医疗费用是小事,生育津贴才是大头。生育津贴拿多少钱,和自己个人工资完全无关,是按照单位上一年的月平均工资来计算的。
    • 2024-11-15 11:29:48
    • 提问者: 未知
    独生子女养老保险补贴对象为:【1】已参加基本养老保险;【2】有《独生子女父母光荣证》并已落实避孕节育措施;【3】女方须年满35周年,男方须年满45周岁(其中一方满足即可)。我国对于独生子女提供养老保险的补助,每个省份规定不同,需要的家庭可以尽快核查申报。
    • 2024-11-15 14:10:49
    • 提问者: 未知
    新农合报销比例生孩子男方报销,需要根据情况而定,正常情况下,生育费用由女方的生育保险报销,男方不报销生育费用,但可以报销男方看护假期间的工资。如果女方不符合生育保险参保条件(例如女方无工作)的,则可以使用男方的生育保险报销,不过,要比女方的生育保险报销金额要低,一般只有一半左右。

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