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定量考核指标名称是什么_定量指标

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企业关键业绩指标(kpi- key process indication)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的kpi体系是做好绩效管理的关键。

相关问题
    • 2024-12-23 19:09:10
    • 提问者: 未知
    您好,vol是成交量指标,成交量是指个股和大盘的成交总手,在形态上用一根立式的柱子来表示。左面的坐标值与柱子的横向对应处,就是当日当时的成交总手。如当天收盘价高于当天均价,成交柱呈红色;反之,成交柱呈绿色。
    • 2024-12-23 21:10:32
    • 提问者: 未知
    一般来说,还是定性检查的结果更为可靠.如果是按定量的结果,乙肝表面抗原和乙肝表面抗体同时是阳性的,这样的情况不能说没有,但却是很少的.可换家医院复查一下乙肝五项,只...
    • 2024-12-23 15:17:24
    • 提问者: 未知
    什么是考核指标kii,kti: kii是业绩考核指标(净资产收益影响系数),kti是关键特质指标。一、概念 1、kti-关键特质指标:主要是指人的行为特征指标,是围绕具体的工作内容建立一套胜任力指标模型,该指标主要由关键行为指标(kbi,key beh**ior index)和关键心理指标(kmi,...
    • 2024-12-23 02:43:42
    • 提问者: 未知
    你好,超敏crp是c反应蛋白的简称,超过正常范围意味着存在细菌感染,需要抗感染治疗,另外crp也可反映抗生素的疗效,如抗菌作用有效,则crp会下降。持续高热也是感染的一个典型的...
    • 2024-12-23 07:36:41
    • 提问者: 未知
    如考勤方面可以量化,另外各岗位的工作可以适当制定一些标准,如制单的可以制定错误率标准,凭证装订的可以制定装订规范指标等。事实上对于一些只有几个人的财务部门,制定所谓的量化标准有害无益,只有一些大型企业,一个岗位可能有几个人的,制订了量化标准才有可行性和必要性。
    • 2024-12-23 12:45:12
    • 提问者: 未知
    如果我们使用上述几种检验作为pre-test,会产生严重的pre-test bias problems。...以上便是我对弱工具变量判定指标的罗列,至于这么多指标,他们的具体标准是什么,甚至不同...
    • 2024-12-23 12:45:12
    • 提问者: 未知
    不知道什么是basi量能指标,只知道有个bias乖离率指标,属于超买超卖型技术指标。
    • 2024-12-23 12:45:12
    • 提问者: 未知
    生效考核指标量表被考核人姓名|职位|生产总监|部门|考核人|职位|理|部门|指标维度|kpi指标|权重|绩效目标值|考核得分|财|务|类|净资产回报率|10%|考核期内净资产回报率在____%以上|主营业务收入|10%|考核期内主营业务收入达到____万元|生产成本控制|10%|控制在预算之内|内部...
    • 2024-12-23 12:45:12
    • 提问者: 未知
    去看看人力资源二级绩效管理章节的内容吧,三两句话说不清楚.总的来说这是两个不同的概念,不是有什么区别,而是根本不同的概念,就好像问社会问题和人有什么区别一样.
    • 2024-12-23 12:45:12
    • 提问者: 未知
    ()[房地产估价师》房地产基本制度与政策]【答案】√【答案解析】数量指标是指反映总体绝对规模和水平,体现事物广度的外延指标。质量指标是指反映总体相对程度,体现事物...

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