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高温津贴不发违法吗

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是违法的,因为高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,支付高温津贴是用人单位的法定义务,并不是可发可不发的“福利”。该发而不发属违法行为;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。

相关问题
    • 2024-09-20 23:56:42
    • 提问者: 未知
    视情况而定,如果签订了贷款合同那么会算作违约处理,如果没有签订合同那么则不算违约。需要注意的是,贷款违约之后需要缴纳一笔违约费用,支付违约费之后才可以解除贷款合同。
    • 2024-09-20 23:16:50
    • 提问者: 未知
    高温补贴不是每个人都有的,只有符合领取条件的职工才能领取。按照规定,只要是在33度以上的室外作业建筑工、环卫工人和高温作业的钢铁,炼油厂煤矿工等才可以享受高温津贴。而且夏季上班高温补贴的多少,一般都是看单位的福利待遇来的,职工可以咨询企业的。
    • 2024-09-20 03:27:59
    • 提问者: 未知
    大部分地区的老年人年龄达到80岁即可领取高龄津贴,也有部分地区将年龄标准更改为60岁。高龄津贴每个月多少钱,现在每个地区的补贴标准不一样,在不发达地区,年龄在60岁到80岁之间,每月可以获得50元;80岁以上的人每月可以获得100元。在深圳、南昌等城市,只要年满80岁的老人,每月最高可以获得1...
    • 2024-09-20 05:45:50
    • 提问者: 未知
    生育津贴是对于缴纳了生育保险且符合生育保险报销的用户需要进行申请报销的,一般情况下表生育津贴需要在生完小孩后3个月内进行报销的,部分地区规定是在6个月内或者18个月内申请报销,不同地区对于报销的时间规定是不一样的。通常情况下生育津贴是根据职工所在用人单位月缴费平均工资来计算的。
    • 2024-09-20 11:30:58
    • 提问者: 未知
    生育津贴支付是不收取任何费用的。按照国家的规定来看,职工在使用生育津贴支付的时候,是不需要支付其他费用的。目前,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
    • 2024-09-20 01:27:27
    • 提问者: 未知
    领取者需要提供参保职工的身份证号、医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料,以及产假起止日期的单位证明。除此以外,男职工可以为其配偶申领一次性生育补助,不过需要提供配偶的身份证和失业证明。
    • 2024-09-20 08:24:53
    • 提问者: 未知
    高温补贴的发放时间没有统一的标准,由各省的人社部门会同有关部门,根据本省的气温情况制定。一般情况下,高温补贴的发放时间为每年的6—9月。以上海市为例,根据《关于调整本市夏季高温补贴标准的通知》(沪人社规[2019]19号)规定,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所...
    • 2024-09-20 00:06:14
    • 提问者: 未知
    根据国家规定的法律法规来看,利息不超过国家规定的捷信是合法的。一旦利息超过国家规定的,申请者就有权申请退息。简单来说,年利率不超过36%的贷款都不属于高利贷。其中,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,利息受法律保护。而约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。
    • 2024-09-20 05:40:56
    • 提问者: 未知
    温州发消费券的时间为2020年4月16日,整体消费券发放金额18亿元。4月18日上午10点起,在温人员可登录支付宝首页专区入口参与领券活动。此次,温州方法消费券活动主要是为了达到鼓励本地消费者,扶持温州商家,推动城市经济复苏和发展的目的。
    • 2024-09-20 17:11:53
    • 提问者: 未知
    老人高龄补贴各地区标准略有不同: 80周岁(含80周岁)至99周岁老人高龄津贴标准为每人每年1200元;享受低保的老人,按照每人每年1200元;100周岁(含100周岁)以上的老人,按照每人每月600元。

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