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工伤期间工资按原标准发，《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若是公司没有按照这个标准支付，员工是可以起诉的。
2024-09-20 20:39:02
提问者: 未知
按照规定，各省市的最低工资标准为每两年至三年至少调整一次。由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关规定都会有所差异，劳动者可以关注当地人社局官网或者官方微信公众号了解详情。
2024-09-20 01:14:41
提问者: 未知
由于最低工资的具体标准是由各地区确定的，因此存在不同做法。最低工资标准是指应发工资还是实发工资的问题，主要指员工社会保险以及住房公积金的个人缴费部分是否包含在内。最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽。也就是说在这些地区，最低工资标准就是实发工资。
2024-09-20 16:29:16
提问者: 未知
根据国家《最低工资规定》，上海市的最低工资标准是不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金的，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务后，实际到手的工资不得低于本市最低工资标准。
2024-09-20 20:44:40
提问者: 未知
隔离期间协商过后可以通过网络灵活工作的，公司应该按正常出勤支付工资。隔离期不能工作的，公司需要给员工支付基本工资、岗位工资等固定工资成分;提成、绩效、奖金、饭补、车补等非固定款项可不支付。疫情居家隔离期间的工资按上述标准发放，且不得因此而裁员或无过错性辞退该劳动者。
2024-09-20 07:24:26
提问者: 未知
近日，江西发布文件显示，从2021年4月1日起将调整全省最低工资标准。一类区域由1680元/月调整为1850元/月;二类区域由1580元/月调整为1730元/月;三类区域由1470元/月调整为1610元/月。
2024-09-20 07:35:23
提问者: 未知
工伤保险的赔偿是属于职工的。在职工发生工伤并通过用人单位申请理赔之后，得到的工伤赔偿均应当支付给工伤职工。而且停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2024-09-20 00:44:26
提问者: 未知
通常情况下，工伤期间单位不是只发基本工资。工伤职工停工留薪期的原工资是按照加班费之外的工资来计算的，部分用人单位也可按照受伤前12个月平均工资来做标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-09-20 03:03:03
提问者: 未知
通常情况下，银行流水是对于用户银行账户所有进出账明细的一个统称，从银行流水的角度来看，私人账户发工资也是算流水的，但是这只是普通的个人账户转账交易流水。而一般在申请贷款的时候往往是需要提供工资流水的，私人账户发工资在银行流水里面并不会提现为工资，因此是不属于工资流水的。
2024-09-20 00:31:26
提问者: 未知
征信黑户的标准是信用卡连续三次、累计六次逾期未还款被拉入征信黑名单的人，房贷、车贷月供累计逾期时间超过3个月不还的借贷者。简单来说，征信黑户通常是指因为个人信用不良而被银行列入黑名单的借贷人，被拉入黑名单的借款者，后续申请车贷、房贷的通过率较低。
2024-09-20 13:49:27
提问者: 未知
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