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高温环境下工作的人可以领取，《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。简单来说就是只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
2024-09-20 03:30:10
提问者: 未知
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。而且最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
2024-09-20 11:00:32
提问者: 未知
高温津贴目前分为按月、按天和按小时发放三类。从各省公布的高温津贴发放时长来看，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达7个月。意思就是各地区各成分，各单位之间，发放高温津贴是有细节差别的。
2024-09-20 05:06:07
提问者: 未知
必须缴纳社保才能申请，因为4050政策其实是一种社保补贴，所以申领人员必须要缴纳社会保险才可以领到补贴。所以，即使你是农村户口，但是只要是缴纳了职工社会保险也是可以领取到4050补贴的。由于4050补贴的力度较大，审核上也会相对比较严格。
2024-09-20 20:25:52
提问者: 未知
天津生育津贴会在5个工作日内达到卡中，天津生育津贴申请者在领取到拨付单据后5个工作日内是会收到款项的。按照天津相关部门的情况来看，社保部门收到申请的10个工作日内完成对生育津贴审核，并于审核通过后次月5日前对生育津贴进行核发。
2024-09-20 00:58:23
提问者: 未知
按照国家的规定来看，生育保险和生育津贴可以同时享受。生育保险就是我们常说的生育待遇，生育保险包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。自然地，怀孕的妈妈在领取生育保险的时候，自然而然的就领取了生育津贴。生育保险是国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，主要是为了保障孕妇的权益...
2024-09-20 20:32:32
提问者: 未知
目前低温津贴还是不能领取的。与高温补贴不一样，由于低温补贴没有明细发放的范围、具体标准，导致落实没有着落。低温津贴和高温津贴一样，是在特殊工作环境下的劳动津贴，属于劳动者的合法权益。低温津贴指的是，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作...
2024-09-20 05:47:09
提问者: 未知
少儿群体，未满18岁，除了年龄要求，还有这些方面的要求：拥有深圳户籍的少儿群体;如果没有深圳户籍，但是孩子在深圳上学(含幼儿园)，且父母中有一方正在参加深圳市的社保，并且缴费时间在一年以上。如果是拥有深圳户籍，那么在孩子出生并办理完户口后就能给他们办理少儿医保，如果没有户籍的话，则需要等孩子上...
2024-09-20 11:32:37
提问者: 未知
2020高温补贴是6月、7月、8月、9月，共4个月。
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
2024-09-20 19:56:57
提问者: 未知
只要是符合消费券领取资格的用户都是可以领取的，用户可以在支付宝首页找到【春暖瓯越·温享生活】的专区入口，然后在相关的活动页面中申领消费券卡包。市民在符合条件的实体商家进行消费时，消费券自动折抵相应金额。消费券卡包分时段多轮投放，每轮每人最多在每个发放主体辖区申领一次。
2024-09-20 10:34:19
提问者: 未知
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。而且，按照社保法规定，生育津贴由职业女性享有。没有工作的，有在职的...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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