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非上市公司的限制性股权激励协议范本_非上市公司股权激励

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股权激励协议书(适合于非上市公司的限制性股权激励)甲方名称:深圳市xxxx有限公司法人:xxx地址:深圳市xxxx工业区xxxx栋电话:0755–xxxxxxxx传真:0755–xxxxxxxx乙方姓名:xxx**号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx**地址:xx省xx市xx路xx号xx大厦xxx室现住址:深圳市xx区xx路xx号xx大厦xxx室联系电话:xxxxxxxxx根据《合同法》和《xx股份有限公司股权激励制度》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲乙双方就以下有关事项达成如下协议:1.本协议书的前提条件(1)乙方在2010年12月31日前的职位为甲方公司总经理之职。(2)在2011年1月1日至2013年12月31日期间,乙方的职位为甲方公司总经理之职。若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。2.限制性股份的考核与授予(1)由甲方的薪酬委员会按照《xxx公司xxxx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。(2)如果乙方考核合格,甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内,按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付,视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。3.限制性股份的权利与限制4.(3)

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    • 提问者: 未知
    展开全部《上市公司股权激励》是由胡八一编写,企业管理出版社出版的一本书籍。
    • 2024-12-23 21:30:00
    • 提问者: 未知
    股权是指上市公司以本公司股股票期权,对其董事、、高级管理人员进行的长期性激从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。有下列方式:业绩股票;股票期权;虚拟股票;股票增值权;限制性股票;延期支付;经营者/员工持股;管理层/员工收购;帐面价值增值权。【法律依据】《公司法》第142条第3项,公司不得收购...
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    • 提问者: 未知
    拟上市公司股权激励与上市公司相比,两者适用的法律法 规规定不同。对上市公司的股权激励,****颁布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》《股权激励有关事项备 忘...
    • 2024-12-23 13:05:27
    • 提问者: 未知
    第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律.
    • 2024-12-23 13:05:27
    • 提问者: 未知
    如果在公司改制之前入职,你有可能能拿到内部的职工股,如果改制已经完成,新入职的员工应该是拿不到了。但是不排除上市公司未来会进行员工持股计划。
    • 2024-12-23 13:05:27
    • 提问者: 未知
    股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标1、长期激励从员工薪酬结构看,股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展,一...

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