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依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同：（一）未...公司拖欠几个月 工资 不发的，劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉。...
2024-11-16 01:40:57
提问者: 未知
用人单位应当按照劳动合同约定和**规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，对于用人单位的恶意欠薪行为，劳动者可主张加付等额赔偿金，赔偿金的具体标准为应付金额50%以上至100%以下。对此劳动者...
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
如果你是职场新人的话，基本上建议你不要去理会这点扣得，可以多打几个他们上级的电话问问情况，一般这都是下属自作聪明的作为，不过多少会被扣一些，500以内的话就看开点了，最主要的还是去找份理想的工作。。。。
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决。
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
您好，因为我妈生病了，所以直接请假回家，但是领导没有批准，说三天不上班就算旷离，如果按旷离算，我上个月的工资还会发么？公司每个月都拖欠工资，一直往后推，如果按旷离算这个月工资没有了...
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
可以的，你只要是办理正常的辞职手续工资会全部发给你的，除非你自离的那就没有工资发的。
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
这样的垃圾公司还要上市，建议做两手准备，带上隐蔽的录音笔随身打开，找到当事人和公司负责人要说法，录下已送货的口头证据，有了证据就好办，打官司也不怕；然后找些农民工坐在门口拉横幅，叫上当地中立媒体记者访谈一下，把事情闹开，大不了不做他们家生意。他们既然要上市肯定不会让你把事情闹大，...
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向****处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事...
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
1确认拖欠事实。作为劳动者，在离开上一家公司之时，没有拿到自己应拿的劳动报酬，劳动者要想要回自己的辛苦所得，必须要明确自己的损失事实，看看单位拖欠工资是因为还未到发薪日，还是因为单位找借口不予发放，或者是单位故意拖延不发放工资。把被拖欠工资的事实弄清楚，才能进一步的去维权。2核实被拖欠的金额。自己辛...
2024-11-16 05:52:08
提问者: 未知
可以向****要求对方支付。具体可以**我135 85587648广告合作商务QQ: 6391-670-971
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