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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

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要分两种情况:①若为劳动者主动辞职或依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的,用人单位除支付支持薪资外,无需向劳动者额外支付补偿费用;②若是用人单位在劳动法规定的条件之外开除劳动者,与劳动者解除合约的,用人单位需要给予劳动者经济补偿。

相关问题
    • 2024-09-20 02:22:08
    • 提问者: 未知
    主动辞职是无法领取失业保险金的。按照标准看,只有在非因本人意愿中断就业的,并且已办理失业登记,并有求职要求的用户才能领取到失业保险金。失业保险金是帮助求职者过渡找工作的一种福利,是失业的状态下能够得到政府颁发的一个福利。 如果公司不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、...
    • 2024-09-20 06:09:22
    • 提问者: 未知
    一般情况下商业银行定期存款的存期可以分为3个月、6个月、1年、3年、5年,存款期限越长,对应的存款利率就会越高。此外,用户也可以选择比5年更长的定期存款期限,这个是可以和银行另行约定的。对于定期存款也是可以提前支取的,只是提前支取会对利息造成一定损失。
    • 2024-09-20 07:53:57
    • 提问者: 未知
    主动辞职的不需要给予任何的补偿,人社部劳动关系司:按照劳动合同法有关规定,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。若是被公司辞退的,需要给予补偿,但是试用期除外。
    • 2024-09-20 06:06:14
    • 提问者: 未知
    不可以,主动辞职不符合失业保险金的领取条件,故而不能领取。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。非本人原因中断就业的人员是指这些人员:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。领取失业保险金期间若是找到了工作,一定要及时的停止领取。
    • 2024-09-20 00:20:16
    • 提问者: 未知
    固定利率具备以下特点: 【1】利率较高,可使借债成本锁定。 【2】不受整体利率调整变化的影响,在一段时期内保持固定的利率。 固定利率指的是整个借贷期限内,利率不随物价或其他因素的变化而调整的利率。固定利率由国家规定,是在一定时期内不受社会平均利润率和资金供求变化所影响一...
    • 2024-09-20 04:54:10
    • 提问者: 未知
    按照国家的标准来看,自动辞职是不能领取失业金的。从失业金的领取条件上看,非因本人意愿中断就业的或已办理失业登记并有求职意向的职工,在按规定参加失业保险的条件下,才可以领取失业保险金。因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的,这些失业员工也可以领取保险金...
    • 2024-09-20 05:53:58
    • 提问者: 未知
    如果职工是因为单位拖欠工作而辞职的是可以领取失业保险金的。因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的,是属于失业保险金的领取条件。用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的属于法定过错。劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    • 2024-09-20 09:06:46
    • 提问者: 未知
    电子合同是通过计算机网络系统订立,以数据电文的方式生成、储存或传递的合同。电子合同是被法律认可的一种合同签订形式,一份加载了可靠电子签名、第三方授时、防篡改等技术的电子合同是具有同纸质合同一样的法律效力。
    • 2024-09-20 00:46:03
    • 提问者: 未知
    失业人员领取失业保险金的期限,是按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)来计算,最长可以领取24个月。具体如下:累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满...
    • 2024-09-20 08:15:50
    • 提问者: 未知
    辞职后社保里的钱不可以取出来,但是可以迁移。可以转移到你的下一个工作单位或者户口所在地。如果是在本地社保不需要转移,如果到异地,社保需要办理转移手续。社保是养老最基础的保障,建议继续缴费。如果是自己创业或者自由职业者可以找代缴公司缴纳社保。

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