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要分两种情况：①若为劳动者主动辞职或依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的，用人单位除支付支持薪资外，无需向劳动者额外支付补偿费用;②若是用人单位在劳动法规定的条件之外开除劳动者，与劳动者解除合约的，用人单位需要给予劳动者经济补偿。
2024-11-15 07:35:51
提问者: 未知
主动辞职是无法领取失业保险金的。按照标准看，只有在非因本人意愿中断就业的，并且已办理失业登记，并有求职要求的用户才能领取到失业保险金。失业保险金是帮助求职者过渡找工作的一种福利，是失业的状态下能够得到政府颁发的一个福利。
如果公司不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、...
2024-11-15 12:25:00
提问者: 未知
一般情况下商业银行定期存款的存期可以分为3个月、6个月、1年、3年、5年，存款期限越长，对应的存款利率就会越高。此外，用户也可以选择比5年更长的定期存款期限，这个是可以和银行另行约定的。对于定期存款也是可以提前支取的，只是提前支取会对利息造成一定损失。
2024-11-15 12:42:03
提问者: 未知
主动辞职的不需要给予任何的补偿，人社部劳动关系司：按照劳动合同法有关规定，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。若是被公司辞退的，需要给予补偿，但是试用期除外。
2024-11-15 12:50:29
提问者: 未知
不可以，主动辞职不符合失业保险金的领取条件，故而不能领取。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。非本人原因中断就业的人员是指这些人员：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。领取失业保险金期间若是找到了工作，一定要及时的停止领取。
2024-11-15 11:42:27
提问者: 未知
固定利率具备以下特点：
【1】利率较高，可使借债成本锁定。
【2】不受整体利率调整变化的影响，在一段时期内保持固定的利率。
固定利率指的是整个借贷期限内，利率不随物价或其他因素的变化而调整的利率。固定利率由国家规定，是在一定时期内不受社会平均利润率和资金供求变化所影响一...
2024-11-15 13:39:02
提问者: 未知
按照国家的标准来看，自动辞职是不能领取失业金的。从失业金的领取条件上看，非因本人意愿中断就业的或已办理失业登记并有求职意向的职工，在按规定参加失业保险的条件下，才可以领取失业保险金。因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的，这些失业员工也可以领取保险金...
2024-11-15 12:54:27
提问者: 未知
如果职工是因为单位拖欠工作而辞职的是可以领取失业保险金的。因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的，是属于失业保险金的领取条件。用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的属于法定过错。劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
2024-11-15 13:22:32
提问者: 未知
电子合同是通过计算机网络系统订立，以数据电文的方式生成、储存或传递的合同。电子合同是被法律认可的一种合同签订形式，一份加载了可靠电子签名、第三方授时、防篡改等技术的电子合同是具有同纸质合同一样的法律效力。
2024-11-15 12:04:54
提问者: 未知
失业人员领取失业保险金的期限，是按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)来计算，最长可以领取24个月。具体如下：累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满...
2024-11-15 12:47:46
提问者: 未知
辞职后社保里的钱不可以取出来，但是可以迁移。可以转移到你的下一个工作单位或者户口所在地。如果是在本地社保不需要转移，如果到异地，社保需要办理转移手续。社保是养老最基础的保障，建议继续缴费。如果是自己创业或者自由职业者可以找代缴公司缴纳社保。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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