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“量化”：指的是目标或任务具体明确，可以清晰度量。绩效考核量化，实质上就是尽量用量化的数据、指标反映员工工作业绩的一种表现形式。量化绩效考核可以更为科学准确的员工绩效进行评价，进而提高员工工作积极性。
2024-09-20 06:53:31
提问者: 未知
基金其实就是一种量化投量化投资是通过借计学、数学方法用计算机从海量历据中寻找能够带来超额收益的多种“大概率”策略，（策略有量化选股、量化择时、商品期货套利、统计套利、期权套利、资产配置等。）并严格按照这些策略所构建的量化模型来指导投资，其本质是定性投资的数量化实践。区别于普通基金，量化基金是通过数理...
2024-09-20 09:56:28
提问者: 未知
如题 [图片]…
2024-09-20 23:02:56
提问者: 未知
如考勤方面可以量化，另外各岗位的工作可以适当制定一些标准，如制单的可以制定错误率标准，凭证装订的可以制定装订规范指标等。事实上对于一些只有几个人的财务部门，制定所谓的量化标准有害无益，只有一些大型企业，一个岗位可能有几个人的，制订了量化标准才有可行性和必要性。
2024-09-20 13:28:27
提问者: 未知
成交量的变化 是相对比较，比方昨天成交一千亿，今天成交五百亿，就叫缩量，如果今天成交两千亿，就叫做放量。懂了吗？
2024-09-20 13:28:27
提问者: 未知
如果m1年增率大于m2年增率，表示金融体系活期性存款增加，我们就说股市资金量能上涨，后市可能会有一泼资金行情 反之，如果m2年增率大于m1年增...简单洗股评中的“量能”是指;...
2024-09-20 13:28:27
提问者: 未知
部门名称｜市场部｜部门负责人｜市场经理｜主管领导｜部门人数｜任职人员｜任职人员｜序号｜考核大项｜考核细项｜1｜市场调研与分析｜（1）组织制定市场调研计划，并按计划及时组织开展企业市场调研活动｜（2）收集竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息，并进行整理、分析，为营销决策提供有效的支持｜（3）收集、...
2024-09-20 13:28:27
提问者: 未知
工作量化是工作中目标或任务具体明确，可以清晰度量。工作量化是为了更好的管理员工的工作效率和做绩效考核做数据依据。从而解决了员工薪酬与企业目标和个人工作之间的难题，真正做到了薪资的公平、公正、甚至公开。工作量化要充分体现定性定量相结合原则，提高考核结果评价科学性。因此在...
2024-09-20 13:28:27
提问者: 未知
一、： 质化方法不是以数字或统计来进行测量，会事先以结构性的问卷来取得相关数相反的，质化研究依据的是多元化、多面向的资料间，互相交叉分析来增强研究的信度与效度。而在产业的研究中，搜集这些资料的来源有很多种，包含了**单位的出版品、相关研究机构的调查报告、相关学术或产业期刊、新闻报导、公司正式或非正...
2024-09-20 13:28:27
提问者: 未知
1、可量化2113就是数字化的另一种表达，量化5261=数字化。可以用数字说4102明或表示事物某1653种性质的叫做可量化。2、不能用数字表达的则叫做不可量化。3、可量化和不可量化都是对事物的一种评定形式，即定量与定性。有些事物即可定量又可定性，如学习成绩可给分数，也可是优、良、中、及格...
2024-09-20 13:28:27
提问者: 未知
异化 yìhuà①相似或相同的事物逐渐变得不相似或不相同。②哲学上指把自己的素质或力量转化为跟自己对立、支配自己的东西。③语音学上指连发几个相似或相同的音，其中一个变得和其他的音不相似或不相同。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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