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3.员工应准时上班,不得迟到、早退、上错班,销售代表未经现场经理同意不得私自调班,同时,现场经理必须及时报备项目秘书,现场经理调班须经项目总监同意;若员工因特殊情况不能...
2024-11-15 11:56:33
提问者: 未知
1、统计指标是十分重要的统计学基本范畴，对统计指标通常有两种理解和使用方法：一是用来反映总体现象总体数量状况的基本概念；二是反映现象总体数量状况的概念和数值。2、统计指标构成要素： （1）确定指标名称，包括两个方面，一是规定指标概念的内涵，以明确哪些应当计入，哪些不应计入；...
2024-11-15 14:40:59
提问者: 未知
消费指标包括（a.社会消费品零售总额 c.城乡居民储蓄存款余额 d.居民可支配收入）。
2024-11-15 14:44:45
提问者: 未知
通常来说销售人员最主要的是要完成既定的销售目标、回款目标、费用目标，以及保障销售目标达成的过程指标。同时，不同的销售模式对于销售人员的考核重点也可能会有不同。另外在建立考核指标时，除了定量指标还应当考虑一定的定性指标。（1） 销售目标：签单目标达成率、市场占有率、新签订单比率、新产品业绩比率、销售增...
2024-11-15 13:39:47
提问者: 未知
设定销售人员的kpi绩效考标主要在以下几方面：1、销售任务完成率（实际完成销售收入/目标销售收入）；2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；3、新客户开发计划完成率（实际开发客/计划开发客户数）；4、品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；5、销售价制率（实际销售价格/公司指导...
2024-11-15 17:52:54
提问者: 未知
2008年度各部门绩效kpi指标内容部门考核项目产能质量人力资源部成本管理产能采购部质量成本现场管量质量生产部成本现场管理产能考核指标550万/月（1650万/季度）人员招聘及时率员工流失率控制10%培训计划达成率办公用品费用控制率招聘、培训成本安全（治安、消防、**检查）5s管理550万/月（16...
2024-11-15 17:52:54
提问者: 未知
工业经济效益考核指标体系的设置及内容，具有宏观导向性，科学合理性，综合性和可操作性等原则。现由七项指标组成，即：总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动**率、成本费用利润率、全员劳动生产率、产品销售率。指标的选择和设置，反映了企业的盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接等...
2024-11-15 17:52:54
提问者: 未知
公司又到年底了，开始结算，考核各销售部门的业绩，但是从来都是只考核他们销售额的，销售额完成了任务就行，利润不作为考核标准...如果仅作为营销部门，直接利润这个指标难以...
2024-11-15 17:52:54
提问者: 未知
一般情况下对车间工人的考核方式有以下三种：1、目标考核：设置产量或产出、消耗、质量合格率等指标;2、行为考核：车间制定统一的工艺参数控制标准、设备操作标准、安全规程纪律、现场5s等等；3、单项考核：比如小改小革，成本节约奖，创新建议奖；提高短板或车间关注的单项目标不同的企业遇到不同的情况可灵活处理：...
2024-11-15 17:52:54
提问者: 未知
第4章研发部绩效考核指标设计总指标研发部绩效指标1.申请立项通过率2.新产品开发数量3.新产品试制一次成功率4.产品技术稳定性5.研发项目阶段成果达成率6.项目开发完成准时率7.专利项申请数8.重大技术失误次数第1节研发经理1.1考核指标设计1.2量化指标设计1.3定性指标设计第2节研发主管2.1考...
2024-11-15 17:52:54
提问者: 未知
算法的评价指标包括什么 扫码下载作业帮 拍照搜题一拍即得 答案解析 查看解答 相似问题 有什么指标或者方法可以判断曲线的变化趋势 评价"教学方法与手段"方面的指标有...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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