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量化就是数字化！也就们的考核指标（业绩勤，全勤率...）不管什标都变量，或者百分数什么的比如你今年的业务指标已经完成80%了，你的销售额已经突破你的目标的120%了 等....相信你一定理解了！-----业绩，出勤，全勤率..这些都是指标！
2024-09-20 09:56:28
提问者: 未知
如题 [图片]…
2024-09-20 11:39:24
提问者: 未知
企业关键绩效指标(kpi：keyperformanceindicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要责任，并以...
2024-09-20 09:32:15
提问者: 未知
就是有计划的工作。分几个大部分，每个部分占百分之多少
2024-09-20 10:35:49
提问者: 未知
简单的理解：量化，比如...那么“非量化指标”你就应该理解是什么意思了吧？不过“非量化指标”需要在特定的环境里边来体现，单单的理解字面的意思它好像是没有实际意义的。
2024-09-20 11:49:04
提问者: 未知
生效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜生产总监｜部门｜考核人｜职位｜理｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财｜务｜类｜净资产回报率｜10%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜10%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜生产成本控制｜10%｜控制在预算之内｜内部...
2024-09-20 11:49:04
提问者: 未知
绩效考核中，量化指标的分解需要以下过程： 1、量化考核指标体系构建 2、考核指标量化分析流程说明 3、设计考核指标权重 4、确定指标考核标准 5、明确指标来源 绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括bsc、kpi及360度考核等。
2024-09-20 11:49:04
提问者: 未知
1c 2ae ttfft 判断题的第二道是不是有问题啊~~
2024-09-20 11:49:04
提问者: 未知
年化考核指标是在一年内通过明确考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如绩效年化考核指标，包括...
2024-09-20 11:49:04
提问者: 未知
c.平均数指数和平均指标指数 d.综合指和平均数指数 统计指数按指数化指标的性质不同,可分为(b 数量指标指数和质量指标指数).
2024-09-20 11:49:04
提问者: 未知
河南省土地资源生态安全评价指标标准化值的确定即指标值的无量纲化。由于定量指标的计量单位各不相同，不具有可比性，因此，在确定指标实际值之后，还必须解决指标间的可综合性问题，即进行指标的无量纲化处理，通过一定的数值变换来消除指标间的量纲影响。生态安全评价是多指标综合评价，...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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