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男性的生育险，当然有用，且看男性生育险的待遇如下： 1.职工未就业配偶按照**规定享受生育医疗费用待遇。 2.领取《独生子**待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 3.男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 医疗费用 生育医疗费用包括下列各项 （1）生育的医疗费用； （2）计划生育的医疗费用； （3）法律、法规规定的其他项目费用。 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 生育保险金 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
2024-11-15 12:12:49
提问者: 未知
生育保险男职工也是可以用的。如果男职工配偶没有生育保险却想要生孩子的话，只要提供无工作的证明，也可以享受男方的生育保险。除此以外，生育保险是计划生育中的一种福利待遇，自然地男性的结扎手术就是可以用生育保险报销的。
2024-11-15 21:54:24
提问者: 未知
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面： 一是实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展...
2024-11-15 18:56:27
提问者: 未知
1享有产假
是指**法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息， 2领取生育津贴
**法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的**又叫生育现金补助。在实行生育保险社...
2024-11-15 21:41:48
提问者: 未知
现在公司越来越多，员工的福利也在逐步提高。一般来说，公司的正式员工将拥有五险一金，有孕妇生育保险。但是还是有一些人不知道生育保险有哪些待遇，下面华律网小编给你...
2024-11-15 08:14:55
提问者: 未知
首先，性质上有不同。生育保险是**通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由**和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，**或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 而生育基金是指准备生小孩的小两口为了生养宝宝而进行的经济和知识储备。经济上主要有宝宝成...
2024-11-15 18:06:07
提问者: 未知
现实困惑2012年6月，黄某（男）到一家电商企业应聘运营主管一职，经过对黄某的考察，认为其符合公司要求，决定录用。入职后，该企业为其办理了“四险一金”，没有生育保险一项。黄某认为，公司应该为其缴纳生育保险，但是，公司称按照公司规定不给男性办理生育保险。那么，生育保险适用于男人吗？律师答疑黄某有要求公...
2024-11-15 23:19:18
提问者: 未知
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民**、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始**、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入...
2024-11-15 23:19:18
提问者: 未知
男职工生育保险是有用。 《社会保险法》中规定：只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可...
2024-11-15 23:19:18
提问者: 未知
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的
2024-11-15 23:19:18
提问者: 未知
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