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养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6.5%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2024-09-20 22:52:31
提问者: 未知
底薪加提成，比如底薪2000元，提成10％，想拿到底薪必须完成任务，比如拉2万保单，提成有全额的百分比，还有扣除一定数额以后的百分比，比如该员工完成100万保单，扣除底薪2万，再扣除50％的，剩49.5万，按10％就有4.95万，加上2000底薪，所得工资为5.15万，还要扣除各种税和五险一金，这些...
2024-09-20 22:49:35
提问者: 未知
深圳律师回复：1、工厂（公司）有义务给员工购买社保（注意，是社保，商业保险不含）；2、可以找社保监察投诉，或申请劳动仲裁。
2024-09-20 22:44:31
提问者: 未知
我厂员工主要是冲压工，现想为他们买一份意外伤害保险，但是不知如何选择？strong>问题补充：他们都没参加社保,哪种较合适呢?谢谢!
2024-09-20 14:20:19
提问者: 未知
中华联是急速扩张型的产险公司，业务做的大而且杂，存在明显的优势和劣势。待遇分级别差的很多，就普通员工来说不会比其他保险公司强多少。如果你图稳的话银行应该比保险...
2024-09-20 06:24:13
提问者: 未知
可以直接拨打相对应保险公司的客服电话，任一渠道都可以受理投诉业务，或者拨打**电话12378举报
2024-09-20 06:24:13
提问者: 未知
保险专家指出，以劳务输出的方式出国务工的人员，在购买保险时，意外险、医疗险是境外保险最基础的保障也是性价比最高的选择，保障金额则建议根据前往国及工作属性进行调整。专家建议，对外劳务经营企业和出国劳务人员应当与保险公司签订对外劳务保险合同，企业还应按照所在国（地）**规定，要求境外用工单位投保以出国劳...
2024-09-20 06:24:13
提问者: 未知
根据《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，...
2024-09-20 06:24:13
提问者: 未知
2、新公司要先进行社保登记，需要提供：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章等材料，...工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
2024-09-20 06:24:13
提问者: 未知
没有规定年限，只要你能在该单位一直干下去，直干到法定退休年龄退休，这期间他都得为你缴费。
2024-09-20 06:24:13
提问者: 未知
公司给员工办理流程：公积金材料的准备公司需要位就近公积金缴存管理理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员**复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、员工需要提供本人**复印...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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