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底薪加提成，比如底薪2000元，提成10％，想拿到底薪必须完成任务，比如拉2万保单，提成有全额的百分比，还有扣除一定数额以后的百分比，比如该员工完成100万保单，扣除底薪2万，再扣除50％的，剩49.5万，按10％就有4.95万，加上2000底薪，所得工资为5.15万，还要扣除各种税和五险一金，这些各地不同，不做比较了，按这个思维逻辑换算的收入。
2024-09-20 18:24:54
提问者: 未知
不同保险公司业务员提成比例不一祥。相差不算太多，一家保险公司不同产品，提成比例也不同。例如健康类保险，一般交费在10，20，30年，就分3个档次，35%，40%，45%。理财类保险产品，提成比例低一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右
2024-09-20 06:00:00
提问者: 未知
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6.5%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤...
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
保险经纪公司是保险中介的一种.与代理人不同的是,他是站在投保人立场上,帮助投保人向保险公司争取最大的利益.比如说,更合理的保障范围,更优惠的保费价格.但这只是理论上.现实中,现在很大一部分的经纪公司都是依靠自己的股东资源来做保险.保险经纪公司就从中赚取投保人给的服务费,或者是保险...
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
这要看你问的是哪类员工.业务员底薪少,但是如果有业绩,一年后每月最少可以拿到5000元.如果是正式的内勤,可能就很多了.我太太是普通业务内勤,年薪70000左右.她的主管年薪在12万左右.而且她们的内勤招聘都不对外,要看关系的.
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
一般来说，任何一家公司都会设置一些相关的职务，你要看这个职务在是不是真实存在的？在网上问得不到一个明确的结果
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
当然是职位越高工资越高，主要来源于，行政管理津贴，业务，奖金等
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
**平安保险员工收入怎么组成?**平安保险员工收入主要是业绩佣金，还有就是公司底薪，管理津贴，加各种奖励补贴，包括连钻奖励，季度奖励，续期的续佣金 这只是寿险业务的，还有银行业务方面...
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
不算.因为这属于商业上的合作,银行是作为保险公司和基金公司的代理的.他们的角色和普通的代理人没有区别.
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
固定底薪 业务提成
2024-09-20 01:13:26
提问者: 未知
公司刚成立要为员工买保险
，具体怎样操作 黄杰 这个就得看你想为他们办理拿方面的！有的单位为他们办理了重大疾病保障 住院医疗 意外伤害 意外伤害医疗 养老 这个就看...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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