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不知道有没有商友能给一份，关于指标考核的相关资料，怎么去考核我们的销售人员的指标？比如他的客户去年做了200万，那么今年我们应该给他多少的指标？增加百分之15？230万...
2024-11-15 12:59:49
提问者: 未知
12月28日早间，有阿里巴巴员工在社交**上表示，阿里巴巴集团cpo童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度，...像投资人给所投资的公司那样设立真正有效的目标而不是...
2024-11-15 12:30:00
提问者: 未知
量化就是数字化！也就们的考核指标（业绩勤，全勤率...）不管什标都变量，或者百分数什么的比如你今年的业务指标已经完成80%了，你的销售额已经突破你的目标的120%了 等....相信你一定理解了！-----业绩，出勤，全勤率..这些都是指标！
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
摘要：供电企业实行分台区管理,台区供电量、台区售电量、台区低压线损率成为非常重要的考核指标。本文就影响低压统计线损的各种因素，结合实际工作中遇到的问题进行了分项阐述并给予了相应的对策分析。内容包括影响统计供电量的考核表计量装置部分，影响统计售电量的计量表装置部分以及用电...
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
绩效考核是过明确绩效考核目单位或者，对承担企业过程及结果级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。现在常用的绩效考核方法有:量表等级评分法目标考核法...
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
仓库主管指标考核标准：为提高仓储运作经济效益、技术、操作水平，要进行认真的经济核算工作，进行核算就要有明确的...仓储管理考核指标体系：1、货物存储量指标 存货周转期=...
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
在设定具体指标时要做到量化，不要模棱两可的指标。...企业简介：中金智汇专注于为广大企业级用户提供高附加价值、高水平体验的智能化应用产品和服务，致力于帮助企业掌控客户...
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
那么，如何正确地提取绩效考核指标呢？ 首先，提取指标需要遵循相应的原则。 一是客观性原则：应以岗位特征为依据，不能一把尺子量所有的岗位。 二是明确性原则：应明确具体，即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低做出明确的界定和具体的要求。 三是细分化原则：指标是对工作目标的分解过程，要使...
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
**《企业财务通则》中为企业规定的三种财务指标为：偿债能力指标，包括资产负债率、流动比率、速动比率；营运能力指标，包括应收帐款周转率、存货周转率；盈利能力指标，...
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
量化就是数字化！也就是你们的考核指标（业绩，出勤，全勤率...）不管什么指标都变成数量，或者百分数什么的比如你今年的业务指标已经完成80%了，你的销售额已经突破你的目标的120%了等....相信你一定理解了！-----业绩，出勤，全勤率..这些都是指标！
2024-11-15 20:02:21
提问者: 未知
绩效考核指标xxxxx医院二〇一三年度绩效分配方案为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院具体情况，特制定本方案。一、指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原则，体现向第一...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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