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现在为了保障广大员工的权益，**其实**了许多政策，来要求公司为员工的安全做出保障。...企业工伤保险需要多少钱一年工伤保险缴纳的费用是，用所在单位全体职工工资总额.
2024-11-16 16:48:00
提问者: 未知
1、工伤保险是属于copy社保其2113中的一部分，社保另5261外还包括了养老保险4102、医疗保险1653、失业保险、生育保险。2、社保中的养老保险、医疗保险是由个人和用人单位共同承担缴纳的，工伤、失业、生育保险是用人单位缴纳的，个人不用缴纳。3、缴纳社保首先要确定缴费基数，一般是按照个人...
2024-11-16 09:43:33
提问者: 未知
大家都有找工作的经验，一般大家都会关注用人单位有没有买保险，即有...知道工伤保险一年多少钱吗，它保障了员工的哪些方面，以及大家都很关心的需不需要员工自己掏钱的问题.
2024-11-16 23:51:37
提问者: 未知
工伤保险缴费比率是浮动的，0.5%-2%，公司先得根据行业风险来选择相应的比例。通常普通公司是按照0.5%来缴纳的，再者，工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。这里给你举个例子，如果某职员每月工资是5000，那么公司每月需交25，一年下来也就300。需要提醒你的是，如果员工工资低于3878的话，那得按...
2024-11-16 00:54:56
提问者: 未知
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
2024-11-16 00:54:56
提问者: 未知
1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人...
2024-11-16 00:54:56
提问者: 未知
公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的**确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系...
2024-11-16 00:54:56
提问者: 未知
据悉人社部和**联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，落实今年《**工作报告》中降低工伤保险费率的要求，经**批准，调整现行工伤保险费率政策。那么工伤保险缴费和购买有哪些新...
2024-11-16 00:54:56
提问者: 未知
不同的伤残标准赔偿的标准是各有不同的，伤残程度越严重赔偿的力度越大，需要赔偿的内容越多。那么，九级伤残，工伤保险能赔付多少钱?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律...
2024-11-16 00:54:56
提问者: 未知
车祸是们在道路上面时常会看到的现在，基于这方面的事故导致工伤不仅是需要得到**以及企业支付的赔偿，还可以得到保险的理赔，因为很多的人为了多给自己一分保障会进行保险的购买，接下来华律...
2024-11-16 00:54:56
提问者: 未知
工伤赔偿的费用一般都是实际情况决定的，受伤越严赔偿的费用越高，所以没有最说。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。工伤索赔的赔偿项目包括：1、造成一般伤害（未达到残...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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