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观注.
2024-11-16 06:46:58
提问者: 未知
用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但是劳动者不能通过劳动仲裁的方式要求单位缴纳社会保险和住房公积金，而应该分别向主管的部门投诉(劳动...
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
我要签一份合同，其中有一条写着无论何种原因员工未完成服务期限要支付最后一年的年薪，差不多要15万左右，我想去掉这一条，应该怎么跟他们说？因为是雇主直接…
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
用法律的力量捍卫劳动者的尊严
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
深圳市英威腾电气股份有限公司，也要受我国劳动法调整，但你没说出具体哪里说出它与劳动法的什么关系。英威腾，成立于2002年，致力于成为全球领先、受人尊敬的电气传动、工业控制、新能源领域的产品与服务供应商，2010年在深交所a股上市，股票代码：002334。英威腾是**火炬计划重点高新技术企业，目前拥有...
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
2013年金融业年终奖金从4个月起跳 核心内容：年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。本文由法律快车劳动小编为你整理金融业相关...广东深圳用户10-22 13:57评价
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。劳动法（1995年实施）： 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十五条**鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。**提倡劳动者个人进行...
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险...今日咨询：9688 条，律师解答：16603 次
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
就是旷工，2天也不构成严重违反规章制度，如果规章制度这么规定，应属不合理，仲裁和**不予支持。根据你的情况，你应该首先保存好你的就医记录并医生开具的病休证明，到单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并支付违法解除之日至恢复劳动关系之日期间的工资。如果单位还有其他侵害你合法权益的事情，...
2024-11-16 11:33:37
提问者: 未知
我是个学习法律的,我看到你发的这些,我很心酸. 我建议您们先到当地的劳动仲裁部门进行投诉,如果没有结果那么我建议你们到**进行控诉(免费).我相信及时那个地方的**部门在黑暗,那么**也是清白的吧. 如果实在没有办法,我建议你们找一个律师事务所咨询一下具体的办法.广告合作商务QQ: 6391-670-971
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