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1.可以要求单位补缴社保。2.如果不想做了，可以以单位未缴纳社保为由，依法向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。3.单位不愿补缴或者支付经济补偿金的，可以向当地区县的劳动争议...
2024-11-16 07:30:55
提问者: 未知
1、法定社会保险同时一人只能有一份。2、你之前单位还在继续给你缴纳，因此你不能享受新单位的保险。3、建议你将原单位的保险转移到新单位，否则可能存在风险。即原单位以不当得利为由要求你返还其为你缴纳的保险金，这时你的新单位也没有为你办理。会比较麻烦。
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
劳动保护费不属于应付职工薪酬，是管理费用核算范畴，...（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据**...
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
【1】单位在劳动者工作一个月内，应该去社会保险行政部门进行登记。从用人第二个月开始起，为劳动者缴纳社会保险费。【2】不为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会...
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
劳动合同法与劳动法谁是上位法？为什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
你好，应该补缴。如有法律帮助需要，可联系本律师，谢谢。
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
社保查方法如下：可以根据如下情况，自行方式。1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带**到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人**和密码（密码是你的社保证编号或者**出生年月），即可查询本人...
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
公司的行政人员会为你办理的
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
**《社会保险法》明确规定用人单位必须参加社会保险，对于不参加社会保险或者不按时足额缴纳社会保险费的，依法给予处罚。 根据社会保险法规定： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个**益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 第十条 职工...
2024-11-16 12:02:30
提问者: 未知
您的问题有点困难，因为给您开工资的公司在上海，所以举报，只能到上海劳动监察部门举报。劳动关系在上海，合肥不能举报。从合肥到上海，往返费用很大。您可以从合肥的分公司，是否在当地注册，找当地的劳动监察部门咨询一下。能不能举报。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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