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绩效个性指标,一般指根据通常的数据来源如企业经营目标分解、职责提取、工作计划、临时性重点工作提取的,与个人工作密切相关的指标。绩效共性指标,一般指在整个企业范围内或某个部门范围内,对所有被考核人设置的具有导向作用的指标,如企业的销售额、回款额指标等财务类目标、责任心等行为类指标。
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