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社保和公积金的缴存基数是一样的吗

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不一样。住房公积金的缴存基数是职工月平均工资,而社保的缴纳基数是社会平均工资的60%-300%,另外社保和住房公积金的缴费比例也不一样,住房公积金缴费比例一般是5%-12%,而社保根据不同保险缴纳不同的比例。

相关问题
    • 2024-11-10 03:59:42
    • 提问者: 未知
    社保缴存基数是根据职工工资收入的一定比例来确定的。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;如果低于当地上一年职工平均工资60%的,则以60%为缴费基数。总之社保缴费基数是在社会平均工资的60%—300%之间的。
    • 2024-11-10 12:28:32
    • 提问者: 未知
    社保缴费基数和公积金缴费基数不一样。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资,公积金缴存基数上限是其5倍。 
    • 2024-11-10 03:07:01
    • 提问者: 未知
    公积金缴存基数是税前工资,按照百分比缴纳。公积金缴存基数是有下限和上限的,下限是不得低于职工工作所在城市上一年度单位就业人员平均工资的60%,上限是不得高于平均工资的3倍,另外公积金由个人和单位共同承担,单位和职工缴存比例上限不高于12%,下限不低于5%。
    • 2024-11-10 03:35:51
    • 提问者: 未知
    公积金缴存比例一般在5%—12%之间,单位可以根据自身情况在缴存范围内选择适合的缴存比例,个人的缴存比例一般和单位缴存比例一致,单位和个人的缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中,归缴存者个人所有。
    • 2024-11-10 17:24:24
    • 提问者: 未知
    如果职工工资低于上一年度职工平均工资的60%的,那么以上年地方平均工资的60%作为社保缴费基数,如果职工工资高于上一年度职工平均工资的300%,那么以上年地方平均工资的300%作为社保缴费基数。如果职工工资在60%-300之间,那么以职工实际工资作为缴费基数。
    • 2024-11-10 22:54:32
    • 提问者: 未知
    基金份额和金额是不一样的,通常情况下基金份额=基金金额/基金单位净值,基金金额=份额*基金单位净值。往往在办理基金申购和赎回的时候,投资者是直接确定基金的申购或赎回的份额的,然后再根据基金的份额确定基申购或赎回的金额。
    • 2024-11-10 21:14:59
    • 提问者: 未知
    是的,社保缴费基数高意味着缴纳的费用高,那么能够享受到的养老金自然也就更多。养老保险的缴费基数越高对自己来说肯定是越好的,但是个人所交纳的费用也会有所相应的提高,缴费压力势必会有所提高,特别是以自由职业身份参保地人,需要考虑到这方面的利害关系。
    • 2024-11-10 23:48:41
    • 提问者: 未知
    不正确,货币基金是一种开放式基金,专门投向风险小的货币市场工具,区别于其他类型的开放式基金,具有高安全性、高流动性、稳定收益性,具有“准储蓄”的特征。也就是说货币基金只是相对其它类型的基金来说安全性更高,但是也存在一定的风险性,而存款的安全性相对货币基金来说,更高。
    • 2024-11-10 03:26:16
    • 提问者: 未知
    会有影响,社保基数调低会直接影响到退休后的养老金待遇和到手工资的金额,社保基数调低以后,每个月缴纳的钱变少了,最后能够获得养老金也少了。
    • 2024-11-10 00:29:03
    • 提问者: 未知
      根据各地住房公积金管理中心公布的政策,部分城市划定住房公积金缴存比例的上限和下限,具体比例自行选择。以广州为例,广州单位和个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。根据我国个人所得税征收的相关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说住房公...

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