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从上海荣正连续六年的报告发现，2004年，上市公司高管的平均年薪为23.6万元，比2003年的19.9万元增长18.6%，此外，2002年为15.7万元，2001年为12.6万元，2000年为8.43万元...
2024-09-20 00:19:36
提问者: 未知
根据**颁布的《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号年度报告的内容与格式》，上市公司应该在年报中详细的披露高管人员的薪酬和股权激励的状况。具体条款如下：第五节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十五条 公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一）基本情况现任董事、监事、高级管...
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
因素太多了。有的st公司照样高薪
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
国投中鲁果汁股份有限公司董事长暨高层管理人员薪酬制度及考核办法（草案）北大纵横管理咨询公司二00四年七月目录目录1第一章总则2第二章董事长、总经理的年薪制3第三章公司其他高层管理人员薪酬制度6第四章考核办法9第五章职务消费15第六章附则16第一章总则第一条目的为提高公司的效益水平和市场竞争能力，激励...
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
登录手机炒股软件，点击分时图下方简况（f10)-公司高管即可
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
高管持股只有2个地方可以找到第一个是每个季度结束的那一天，那一只股票它都会公布机构、高管、流通股股东的持股状况，这个数据你可以在股票软件里面按f10看到，就是股东的那一栏里面找到第二个是实时查看，每一天的股东情况都可以了如指掌，就是购买那种付费软件，而且是机构版的，一般都要2万多块钱1年，利用沪深两...
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
简单的跟你说一下吧： 1、薪酬体系就是一个企业的薪酬框架和制度，它不但包括薪酬结构，还包括薪酬的调整、发放、管理、层级等，它是一个系统化的一套东西，而薪酬结构就是指一个员工的工资构成，一般来说包括基本工资+绩效工资+提成+福利等等；2、薪酬标准是指公司核定和发放工资的参考标准...
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
合不合理没有绝对的,在它们这些既得利益者看来是合理的;但在一般公民看来是浪费**财政资金.
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
不在上市公司领取月薪酬的监事，上市公司应该如何支付薪酬给该监事 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
会计分录如下：分配工资费用时借：生产成本 80万元借：制造费用 16万元借：在建工程 17.6万元借：研发支出 9.6万元借：管理费用 28.8万元借：销售费用 8万元贷：应付职工薪酬--工资 160万元提取医疗保险费时借：生产成本 80*12%=9.6万元借：制造费用 16*12%=1.92...
2024-09-20 06:41:25
提问者: 未知
随着经济全球化步伐的加快及企业间竞争加剧，近十几年来发达**高管人员薪酬出现了新的发展趋势，受到社会各界的关注。追踪和研究这一发展趋势，对于强化高管人员薪酬激励机制，搞好我国企业高...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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