上市前股权激励对公司ipo的影响分析_上市前股权激励

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摘要：上市前股权激励是公司在改制上市过程中的通行做法，但是因为涉及股权支付，按照《企业会计准则第11章——股权支付》的要求，股权激励应该作费用化处理，这必然对公司ipo申请中的报告期业绩造成严重影响。结合****近年来审核通过的相关ipo企业案例，提出了公司上市前管理层股权激励方案设计应考虑的主要因素。关键词：股权激励；股份支付；ipo中图分类号：f830.9文献标志码：a文章编号：1673-291x（2012）19-0060-03一、上市前股权激励的意义股权激励是指以公司股权为标的，对公司董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，通常是通过授予期股期权或者股权转让、定向增资的方式使激励对象获得公司股权，使其以股东的身份参与企业决策、分享财富增长、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。和ipo之后的上市公司的股权激励相比，由于ipo的财富效应使公司上市后的价值大幅增长，激励对象如果能在上市前获得股份，股票上市之后获得的财富增值收益远超过ipo之后的股权激励。和工资性收入相比，股权激励不需要公司有任何直接的现金付出，不会增加公司的经营性现金流压力，而且更能长期激发受激励人员对公司经营与未来发展的关心，为越来越多的拟上市企业所接受。