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不在职也是可以领取生育金的。
根据国家的相关规定，女性如果不在职的话，只要医保连续缴纳的话也是可以报销的。不过需要注意的是，生育保险是只能上班时候由企业为职工代缴纳的。不上班的话，职工个人是没有办法缴纳的。而且因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。
2024-09-20 08:54:11
提问者: 未知
年末生存金可以领取，但是不是每年都可以拿的。年末生存金需要以投保的具体产品条款作为给付的条件标准，如果不符合标准的话则是无法领取的年末生存金的。保险生存金通常出现在分红险、万能险或年金险等寿险产品中，这些都是投保者需要了解的。
2024-09-20 00:33:06
提问者: 未知
自动离职是不可以领取失业金的。自动离职不符合领取失业金的条件，是达不到失业保险领取条件的。也就是说，如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的。满足一定的条件，则是可以领取到失业保险金的，失业保险可以领取的时间为1年到2年。
2024-09-20 00:45:03
提问者: 未知
生育险交12月也就是一年之后才可以用。其中中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2024-09-20 00:56:27
提问者: 未知
有取款密码的定期存款是可以在同行的其他网点提取的，不过不可以在其他用户的网点办理取款业务。通常情况下，银行卡存的定期是可以网银转账走的。如果提前支取必须得在开户行了，未到期的定期存款，如果要提取全部存款，存款利息按支取日挂牌公告的活期存款利率计算。
2024-09-20 23:55:35
提问者: 未知
生育保险是可以报销产检费的。但是产检费用不进行单独报销，产检费实际上算是包含在医疗定额补贴里面的。一般情况下，宝妈的产前检查费用是可以通过生育险报销的，生完宝宝后还可以通过生育保险报销途径，这其中就包括大部分必要的产检项目。
2024-09-20 23:50:35
提问者: 未知
只要职工在辞职之后照常缴纳生育保险的话，那么在辞职的情况下，职工依旧可以享受到生育保险产检费的报销。为了给在正式单位上班的女性提供保险，单位会为每一个孕妇缴纳一定比例的生育保险。简单来说，生育险的主要作用是可以报销部分生育的费用。
2024-09-20 05:34:12
提问者: 未知
可以报销，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付;其中，治...
2024-09-20 05:37:46
提问者: 未知
失业救济金是不限制领取次数的，它只限制领取期限。例如失业人员失业前累计缴失业保险金时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;累计缴费满10年及以上的，领取失业保险金的...
2024-09-20 08:13:47
提问者: 未知
单亲也是可以享受到生育险的，只要报销材料中有【计划生育险有关证明】的相关证件的话，单亲也是可以享受生育险的。职工需要携带《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、.婴儿出生证明原件及复印件等相关资料去报销即可。
2024-09-20 07:54:05
提问者: 未知
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。而且，按照社保法规定，生育津贴由职业女性享有。没有工作的，有在职的...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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