创业板和主板、中小板上市要求的主要区别，越详细越好_中小板上市公司人数少于100

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**证监3月31日凌晨方网站发布了《首次公开发行股票创业市管理暂行办法》，并将于5月1日起正式实施。这意味着，酝酿10年之久的创业板就要扬帆启航了。服务成长型企业内地已经有了主板市场、中小板市场，为什么还要开设创业板市场？创业板市场会不会影响另外两个市场？这恐怕是很多投资者关心的问题。众所周知，证券市场是企业融资的**，而不同的市场服务的企业是不同的。主板市场服务的是比较成熟、在国民经济中有一定主导地位的企业；中小板市场服务的是发展成熟的中小企业；创业板则主要服务于成长型的、处于创业阶段的企业，特别是那些具有自主创新能力的企业。相比较而言，中小板市场和创业板市场服务的对象更相近，都是中小企业，但中小板的上市条件与主板相同，创业板上市条件相对较低，更适合处于成长期和创业期的企业。《暂行办法》明确规定，“促进自主创新企业及其他成长型创业企业的发展”是创业板设立的主旨。有了创业板市场，那些很难从银行贷到款的中小企业就可以从该市场融到资，解决资金问题。近几年我国风险投资业高速发展，创业板推出，风险投资者也有了退出的通道。获得了更多发展所需的资金，创业板上市公司如果做大做强了，达到了上主板的条件，今后也可能会转到主板市场**。上市门槛不算高凡是自主创新企业及其他成长型创业企业都能到创业板**吗？答案是否定的。为了防范市场风险和投资风险，拟上市公司必须达到一定条件，也就是要迈过上市门槛。拟上市公司必须具备一定的盈利基础、一定的资产规模、一定的存续期限，以及较高的成长性。对投资者来说，公司的盈利能力最关键。上市门槛主要有两条定量业绩指标，一是要求发行人最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元，且持续增长；二是最近一年盈利，且净利润不少于500万元，最近一年营业收入不少于5000万元，最近两年营业收入增长率均不低于30%。只要符合其中的两条指标中的一条便达标。与主板上市条件相比，上市门槛有所降低(见表)，但对很多处于创业阶段的企业来说，也不是件容易的事。**上市须等待千呼万唤的创业板什么时候才能真正揭开面纱？******姚刚表示，创业板企业真正**上市，估计要到8月份以后，因为**还将开展一系列投资者教育活动，并将**若干个配套办法，交易所也有一系列的相关规定需要公布。日前发布的《暂行办法》只是一个总的管理办法，还需要一系列配套法规，比如，《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则——首次公开发行股票并在创业板上市申请文件》、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则――创业板公司招股说明书》，深交所也将颁布《创业板股票上市规则》、《创业板股票交易特别规定》等。另外，为了防止企业上市后的信息不透明、治理等方面出问题，将强化保荐人对公司的持续督导的责任，所以需要修改《证券发行上市保荐业务管理办法》。针对创业企业规模小、风险大、创新性强的特点，**将专门设置创业板发行审核委员会，所以要修改《**证券监督管理委员会发行审核委员会办法》。申银万国认为，《暂行办法》在5月1日即将正式实施，意味着相关法规在5月1日之前应该全部发布完毕。5月1日《暂行办法》生效、配套工作做完后，才能受理企业申请。而审核一家企业，起码要3个月的时间。因此，有市场人士认为，明年可能才会开板。据悉，目前正在接受券商辅导、准备上创业板的企业有300多家。创业板最终何时开板，估计一方面将取决于企业和保荐机构的准备情况，另一方面将取决于经济和市场环境。等到万事俱备，创业板做了10年的梦就将圆了。创业板和主板、中小板上市要求的主要区别一览表市场 创业板 主板、中小板经营时间 *持续经营3年以上 持续经营3年以上财务要求 *最近两年连续盈利，最近两年净利润累计超过1000万元，且持续增长 *最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过3000万元*或者最近一年盈利，且净利润不少于500万元，最近一年营业收入不少于5000万元，最近两年营业收入增长率均不低于30％ *最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过5000万元，或者最近3个会计年度营业收入累计超过3亿元*最近一期末不存在未弥补亏损 *最近一期末不存在未弥补亏损*最近一期末净资产不少于2000万元 *最近一期末无形资产占净资产的比例不高于20%*发行前股本总额不少于3000万元股本要求 *发行后的股本总额不少于3000万元 *发行后的股本总额不少于5000万元业务经营 *应当主要经营一种业务 *完整的业务体系，直接面向市场独立经营的能力公司管理 *最近两年主营业务、董事和高级管理人员没有重大变动，实际控制人没有变更 *最近3年主营业务、董事和高级管理人员无重大变动，，实际控制人没有变更*具有完善的公司治理结构，依法建立健全股东大会、董事会、监事会以及独立董事、董事会秘书、审计委员会制度，相关机构和人员能够依法履行职责 *董事会下设战略、审计、薪酬委员会，各委员会至少指定一名独立董事会成员担任委员*至少三分之一的董事会成员为独立董事