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王天剑自身就是事业编制，享受**事业单位级别待遇，转为企业员工对他来说.不定的职业风险；另一方面，养老金等各方面的待遇变化也是一大难题。在北青传媒上市后，张延平曾做出决定，让北青报...
2024-11-15 23:49:58
提问者: 未知
这个看情况的，正常子公司要比总公司差点吧，也要看岗位的。
2024-11-15 15:22:04
提问者: 未知
关于这个问题，决定权在你老板那里，和是否上市无关。百度知道 提问 搜一搜 知道首页 登录/注册 消息提醒 举报反馈 战队 上市公司上市后员工会有双休日吗 ...
2024-11-15 13:36:40
提问者: 未知
公司上市后员工工资是否增加？公司一但上市后会提高员工的**，按照现在制度，公司上市后，每年用人单位的工资会提供5%，用人单位一旦上市后可以有更多:-
2024-11-15 15:12:14
提问者: 未知
这取决你是否是正式编制（可享受公司统一的福利待遇）与工作岗位
2024-11-15 18:22:53
提问者: 未知
中核集团私人干了活不给钱，真是给国企起到了好的榜样，没人超越你们。哈哈。这些人都成了你们中核集团的垫脚石了，站在高处，拖欠两年工资不给，借口多多，阳奉阴违的，这样机构让外来机构人寒心，句句属实，愿意为自己所作所为负法律责任。
2024-11-15 15:32:11
提问者: 未知
就是普通员工 后勤或者是保险代理人的话 不很高 也是分城市的 后勤也就2000左右 代理人的话 底薪 1500左右＋业绩 提成 大概也就是这样的了 具体你在问问
2024-11-15 15:32:11
提问者: 未知
每个月正常工资3000-4000。灰色收入不计。年底分红几万。就是车哪个部位坏了，定损员给定损，正规编制的工资和待遇还不错，有年终奖，有灰色收入，修理厂也会偷偷给工资...
2024-11-15 15:32:11
提问者: 未知
中兴通讯：待遇招人事业留人 00--1 在中兴通讯采访时感到，这里非常推崇“管理、技术、业务三个职务发展体系”。简单、形象地概括就是“上不封顶，干得好薪酬可以超过总裁、副总裁”。 “真的有人超过总裁、副总裁吗？”该公司主管人事的高级副总裁周苏苏回答说：“虽然目前还没有人超过总裁，但每年都有几十...
2024-11-15 15:32:11
提问者: 未知
先不说工资，首先这个公司管理制度混乱，不尊重年轻人，他不会按你的专业给你分对口的工作说难听点就是招一些廉价的劳动力而已；其次这个公司对年行人的培训机制就是**，说白了就是就是为你辞职而准备坑你钱的玩意；没有企业文化，让外来员工没有归属感所以会有很多人选择跳槽。至于前景，有的话就不会有那么多人辞职（2...
2024-11-15 15:32:11
提问者: 未知
2010年**新进的，新乡的给你参考下，月平均工资是2750左右，是实际到手的工资，已经扣除了社保和公积金等。开封的转正后的正式员工应该比这个更高。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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