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c 试题分析：国有经济在国民经济中起主导作用，故a项表述错误，不能入选；员工持股计划属于初次分配措施,故b项说法有误，不能入选；股票代表股东对股份公司的所有权，故d项中“贷方”的说法有误，不能入选；题中材料“上市公司可根据员工意愿,将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产...
2024-09-20 10:35:40
提问者: 未知
对没股票的普通员工没什么好处，不会加工资不会多发福利，甚至因为上市了财务需要更加透明和体现利润，员…
2024-09-20 12:02:28
提问者: 未知
参**：b解析：根据《上市公司证券发行管理办法》，上市公司发行的可转换公司债券在发行结束6个月后，方可转换为公司股票，转股期限由公司根据可转换公司债券的存续期限...
2024-09-20 23:37:48
提问者: 未知
内部职工筹资的措施，只要是不对社会融资，就是合法的，属于公司集资的方式。至于上市预期只能是一种愿景，不能作为目标，艺术培训机构上市难度很大，公司成长性不强，也不能被资本市场认可。至于回报率，那就与公司的业绩有关系了。
2024-09-20 10:52:53
提问者: 未知
8日刚刚紧急停牌的创业板标杆乐视网(300104)和东方财富(300059...另外，上市公司淡出停牌为的是规避风险，如今复牌需要找寻一个良好的利好消息，刺激市场的关注度，推动涨停。...
2024-09-20 09:52:13
提问者: 未知
你要看你公司每股净资产是多少，如果每股净资产2元，你已经3倍了，到2015年，随着公司的发展，净资产的增加以及送股，估计上市的时候，至少40万有的，当然要看当时的行情和券商制定的市盈率
2024-09-20 12:15:10
提问者: 未知
公司要把期权卖给员工，如果公司最后没上市，或者公司上市之前员工离职，期权最后怎么处理？关注者 8 被浏览 4,586 关注问题 写回答 邀请回答 ...发布于 2019-05-07 ...
2024-09-20 12:15:10
提问者: 未知
当然大啊，上市公司的**和福利待遇都比一般企业的要好，如果上市公司**不过来，可以去市场融资的
2024-09-20 12:15:10
提问者: 未知
上市公司来承担
2024-09-20 12:15:10
提问者: 未知
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；...上市公司关联公司. ...
2024-09-20 12:15:10
提问者: 未知
这个是否向员工配股并不是必然的，这要视乎公司管理层的态度，若向员工配股就是属于那一种职工内部股，很多时候这种配股是面向公司管理层或是核心员工，对于一般员工并不一定会配股的。广告合作商务QQ: 6391-670-971
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