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1、公司上市，并不能直接分钱，如果是发奖金、则是另一个话题。常规来说，如果在上市前参与了股权激励，在满足一定的限制性条件（如解禁时间、考核要求等）后，手中持有的公司股票解封，才能进行交易**；2、参与股权激励，跟工龄不是成绝对正比的，更多是要看对公司发展的贡献、价值，一般来说中高级...
2024-11-15 17:00:34
提问者: 未知
上市公司工资标准上市公司员工薪酬没有统一的标准。最新工资总额构成的规定1989年9月30日**批准1990年1月1日**统计局令第一号发布。为了统一工资总额的计算范围，...
2024-11-15 04:06:16
提问者: 未知
公积金**是积金管理中心制。不是上市公司决定的。个纳公积金的必于最低标准和低于最高标准。企业（上市公司）缴纳公积金的标准是个人工资；如果工资低于最低标准，按照最低标准缴纳。最低标准为当年本市平均工资的60%。
2024-11-15 08:27:10
提问者: 未知
审计部职能1、在董事会审计委员会的领导下，依据深交所关于《中小板上市内部审计指引》、**内审协会发布的《**内部审计准则》及顾地科技《内部审计制度》规定，独立开展内部审计工作。2、负责对股份公司及属下子公司内部控制的完整性、合理性、实施的有效性以及风险管理进行检查、评价，对内控缺陷应提出审计建议。3...
2024-11-15 17:44:56
提问者: 未知
公司上市前裁员标准是有规定的。法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生...
2024-11-15 17:44:56
提问者: 未知
举例，控股股东持有17%的股份，二股东持有14%的股份，本年度本家上市公司的净利润是1个亿，那么那么一二股东分别拿到多少？是按照各自的股份拿吗？大股东拿1700万？...
2024-11-15 17:44:56
提问者: 未知
可以这与相关法规并没有矛盾，只这些高管持有的股票的交易受到的交易限制及相关法规监管，主要是防止这些高管进行内幕交易，若有违反上市公司可以追讨其不法所得，故此一般他们买入本公司的股票不能进行短线交易的。
2024-11-15 17:44:56
提问者: 未知
上市公司财位职责【第1篇】上市公司总监岗位职责1、制定公司发展的战略目标和方针路线，根据经营目标制定财务规划；2、制定财务计划、投资计划、资金计划，保证经营战略目标的完成；3、全面负责公司资本运营工作，为企业业务发展提供融资支持；4、编制公司年度经营预算计划，实施全面预算管理和控制；5、开展综合分析...
2024-11-15 17:44:56
提问者: 未知
首先判断企业规模和业绩情况：如果净利润在3000万以上且最近三年主营业务收入增长率在年均30%以上，可以上创业板；如果净利润在5000万以上，可以上中小板。这些数不是硬性指标，但有很强的参考意义。如果预计一两年后能够达到这个指标，那从现在就着手准备上市是比较合适的。其次要看行业：...
2024-11-15 17:44:56
提问者: 未知
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届**常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《**关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《**关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，...
2024-11-15 17:44:56
提问者: 未知
上市公司的子公司在财务上一般也是合并在上市公司的合并财务报表里的，原则上来说本就属于上市公司的一部…广告合作商务QQ: 6391-670-971
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