推荐回答：
可以的
2024-11-16 20:14:07
提问者: 未知
你好，按照劳动合同约定的月工资进行结算。
2024-11-16 19:04:12
提问者: 未知
2019年6月22日到2020年8月15日有多少个月了？一共八个月
2024-11-16 23:10:06
提问者: 未知
你好，公司应当在一个月之内和你签订劳动合同的，公司没有和你签订劳动合同，你可以要求自第二个月起支付双倍工资。被公司辞退可以主张经济补偿的，协商不成的，你可以搜集...
2024-11-16 12:50:31
提问者: 未知
2012年8月13日到2019年10月11日有7*365+1+18+30+11＝2615天。
2024-11-16 12:50:31
提问者: 未知
根据测算，约26周了，具体去医院看看比较好
2024-11-16 12:50:31
提问者: 未知
你可以仲裁
2024-11-16 12:50:31
提问者: 未知
一、到5月8日30天，到6月8日31天，到7月30天，8月31天，9月31天，10月30天，11月31天，12月30天，1月31天，再到19日11天，合起来一共是286天。二、一共是9个月零11天，其中大月有5个，因此一共是286天。三、到2020年4月8日是366天，1月19日到2月19日31天，...
2024-11-16 12:50:31
提问者: 未知
用人单位无故解除劳动关系的：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3，同事在病假期间，是否可以被辞退？是工伤还是自身生生病？具体情况，具体分析如果是工伤，不能辞退。
2024-11-16 12:50:31
提问者: 未知
2019年8月12日到31日括本数）19 9月、11月30天，计60天。10月、12月各有31天，计61天。 这一年计140天。2020年1月、3月...
2024-11-16 12:50:31
提问者: 未知
想咨询下劳动仲裁的问题。我于13年11月6号进入公司，15年6月30日离职。在职期间公司未缴纳社保，但每个月从工资里扣除了我个人应缴纳社保的钱。医保和公积金是从14年6月份开始缴纳。...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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