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【法律意见】1、无权，劳动者提前三十天通知用人单位即可办离职。2、年假期间的薪资待遇按照正常在职待遇算。3、a可以随时申请劳动仲裁，但是仲裁时效为一年，应该自知道...
2024-11-16 09:40:30
提问者: 未知
劳动法规定：非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。为什么不想办法让企业解职你呢？
2024-11-16 05:26:28
提问者: 未知
如果是你公司经济性裁员解除劳动合同，法.
2024-11-16 03:20:48
提问者: 未知
n 1
2024-11-16 07:23:54
提问者: 未知
您好，单位违法解除劳动合同可以要求经济补偿金，建议委托律师具体详谈。
2024-11-16 07:23:54
提问者: 未知
当需要股东核准时，收购方将举行特别股东大会以进行投票表决。...有限公司注销不需要董事会决议，需要股东会决议x有限公司股东会决议，本公司股东于 年 月 日召开股东会，作出...
2024-11-16 07:23:54
提问者: 未知
主要的是你讲的有点简单，只是泛泛的关联公司！可以这样理解：如果a公司是控股或参股b公司，则b公司上市，对a公司就是利好！但是如果他们只是同一家母公司旗下的兄弟平级公司，则b公司上市对a公司影响不大。希望你满意
2024-11-16 07:23:54
提问者: 未知
在一家公司上班10年，一直没有交养老保险，现在辞职了，可不可以要求公司补偿 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的...可以要求补缴，可以到人社局社会保险稽查部门投诉处理。...
2024-11-16 07:23:54
提问者: 未知
公司是考虑你工作情况与及公司负责对部份员工作裁员来提高经济效益的。致于干了17年拿赔偿金离开，合不合算，这见人见智，公司要你走你留也无意思，何况身体健康上了50后就开始走下坡路该是放下工作去享福了，放且裁员后还可领2年生活救济补助，公司还能给你补发赔偿金应是根据社保规定算比较合情合算。
2024-11-16 07:23:54
提问者: 未知
母公司是上市公司，其全资子公司算上市公司吗？...**借给别人注册了助动车牌照一旦出事我有关吗 回答：**持有人是需要承担责任的，因为是用你的证件去办理的。...
2024-11-16 07:23:54
提问者: 未知
你可以要求公司赔偿未签合同期间的双倍工资补偿、经济补偿、补缴保险等项目，但你要有证据证明与该公司存在事实劳动关系。我们专业从事劳动仲裁案件，并在奉贤区有咨询点，...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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