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员工意外保险赔偿标准

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推荐回答:

员工意外保险的赔偿标准总体来说还是按照比例进行赔付的。对于因意外造成的死亡身故、一级伤残是按照100%的比例进行赔付的;对于因意外伤害造成的二级伤残是按照75%的比例进行赔偿;而对于意外伤害造成的三级伤残一般是按照50%的比例进行赔偿。不过由于保险公司不同,对于意外的具体赔偿比例也会还是会有所不同。

相关问题
    • 2024-09-20 01:22:40
    • 提问者: 未知
    意外险一般10—15个工作日就会赔付,当然如果理赔金额较低的话,赔付时间会较短,一般在3-5天左右,而如果理赔情形比较复杂的话吗,最长是30天就会赔付。
    • 2024-09-20 23:14:41
    • 提问者: 未知
    以下损失和费用,交强险是不负责赔偿和垫付的: 【1】受害人故意造成的交通事故的损失; 【2】被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失; 【3】被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损...
    • 2024-09-20 00:58:23
    • 提问者: 未知
    不赔,意外流产不属于意外保险的赔付范围,意外流产的原因有很多,可能是因为怀孕者本身身体体质问题,也可能是因为严重贫血、高血压、子宫有问题等导致流产,这些都不属于保险公司所赔付范围内的意外。
    • 2024-09-20 18:45:40
    • 提问者: 未知
    外来务工险包括了生育险、工伤险、失业险、养老险、大病医疗险五个险种,保费由企业缴纳个人不用缴费。有了外来务工险,在保障期间如果发生了工伤或者其他意外事故时,就可以获得相应的赔付。
    • 2024-09-20 20:40:20
    • 提问者: 未知
    不可以,小米综合意外险主要是保障意外身故或伤残、意外医疗及猝死,并且只有一到三类职业人群才可以购买。另外,小米综合意外险属于一年期产品,保障期限只有一年,且未成年人不可以投保,投保年龄需在18-65周岁。
    • 2024-09-20 08:07:27
    • 提问者: 未知
    意外伤害险理赔时间是2年的时间。也就是说,从承保公司的规定上来看,被保险人或受益人可以向保险公司请求赔偿或给付保险金是有诉讼时效的,多数是从知道事故发生之日起的两年。投保者需要了解的是,意外住院不能出院直报,需要自己拿到医保意外伤害窗口报销。
    • 2024-09-20 00:27:09
    • 提问者: 未知
    目前,残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行。但是对于部分企业来说,残保金的费用是分档收取的。将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%以上但低于本省规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。
    • 2024-09-20 06:50:35
    • 提问者: 未知
    工行白金卡也是分多个等级的,不同等级的白金卡的年费标准是不一样的。正常的白金卡的年费主卡一般是2000元/卡/年,副卡年费是1000元/年;简约白金卡主卡年费1000元,副卡年费500元;运通百夫长白金卡主卡年费3600元/年,副卡免年费;银联标准白金卡主卡年费1800元/年,副卡900元/年...
    • 2024-09-20 00:24:30
    • 提问者: 未知
    交强险无责任赔偿主要包括有死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿限额以及财产损失限额三个方面。其中死亡伤残11000元;医疗费用赔偿险为1000元,财产损失赔偿限额为100元。值得注意的是,无责任赔偿限额是出于人道主义附加的连带责任,因此不会对次年保费造成影响。
    • 2024-09-20 14:36:06
    • 提问者: 未知
    保险标的物是指保险所保障的事物,是保险利益的载体,保险标的物可以是财产或者与财产有关的利益,以及人的生命或者身体。依据保险标的物的不同可以将保险分为不同的类型,主要有人身保险、财产保险、责任保险等。  

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