推荐回答：
不管什么公司按**劳动合同法都有补偿，一年多一个月工资，以此类推，年限越多补偿越多
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
没有这样的规定。咨询时间：2014-07-19 17:07:47 吉林省-吉林 合同纠纷 公司 公司 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 吉林钟言宇德(吉林)律师事务所 ...
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
你好，可找律师来维权。
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
公司股权转让给其他股东，公司企业法人没变更，职工岗位没变更，**没变更，员工不能得到经济补偿。
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
因为公司一直拖欠工资的关系，劳动者的生活存在很大的困难，就想要离职而找份新的工作，结果公司又不批离职申请，于是就做了自动离职的行为。但想到公司拖欠的工资，有些劳动者觉得很不公平。...
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
在某创业板上市企业工作一年半。没任何出格的事情。因上下级不合，领导就想变相干掉我。不过，我不打算走。想寻求相关朋友，咨询该问题。
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
公司在经营不当的情况下，有可能会出现公司解散的情况，这些都是需要由股东大会来进行确定的，那么公司解散的形式又有哪些进行规定？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律...
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
住房公积金没有缴纳的，按规定应该缴纳，可以要求单位缴纳，可以补交。公积金单位和职工都应该缴纳
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
企业停产职工离职的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
2024-11-15 18:26:22
提问者: 未知
我不觉得不会，都离职了肯定是不会给你补偿的，主要是你是年假之前离的职，后续的福利肯定是不会给你了，不分上市公司还是别的公司广告合作商务QQ: 6391-670-971
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