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公司薪酬保密合法吗

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公司薪酬保密并没有违法。在我国,法律法规中既没有规定薪酬必须保密,也不禁止企业采用保密制度。在法律没有明文规定的情况下,用人单位和劳动者应该在双方公平自愿,协商一致,制度程序合法有效的情况下制定的薪酬保密制度,应该受到法律的保护。

员工违反公司工资保密制度,并不属于劳动合同的违约,用人单位因此解除劳动合同的属于违法行为。

相关问题
    • 2024-09-20 01:12:38
    • 提问者: 未知
    悟空保并不是保险公司,悟空保是互联网保险定制的第三方平台,是由北京悟空保科技有限公司成立的,悟空保的主要业务包括寿险、车险、场景险定制。
    • 2024-09-20 00:25:59
    • 提问者: 未知
    担保费是否合法,要看综合贷款利率是否超过法律规定,如果变相的提高了贷款利率,那么是非法的。此外还需要注意的是,如果融资担保费不是交给贷款机构,而是交给担保公司,两家公司的法人和股东没有直接联系,那么担保费是不计算在贷款利率中的。
    • 2024-09-20 00:06:13
    • 提问者: 未知
    苏惠保由东吴人寿主承保,太平洋产险、太平洋寿险苏州分公司联合承保。凡为苏州市城镇职工医保参保人、苏州市城乡居民医保参保人,且为在保状态,不限户藉、年龄、性别、职业,均可关注“苏惠保”微信公众号在线便捷参保。
    • 2024-09-20 05:27:33
    • 提问者: 未知
    惠衢保是由中国太平洋人寿保险股份有限公司衢州中心支公司主承保,中国人民财产保险股份有限公司衢州分公司、中国人寿保险股份有限公司衢州分公司、阳光财产保险股份有限公司衢州中心支公司、中国太平洋财产保险股份有限公司衢州中心支公司、中国平安财产保险股份有限公司衢州中心支公司联合承保的补充医疗保险。
    • 2024-09-20 18:41:55
    • 提问者: 未知
    公司必须给员工买社保,因为我国的《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,若是公司没有给员工买社保,员工可以到当地的社保部门进行举报,由社会保险行政部门责令限期改正;若是公司逾期不改正,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责...
    • 2024-09-20 01:15:04
    • 提问者: 未知
    会,发生事故之后汽车无法行驶的情况下可以叫拖车公司,而产生的拖车费用也可以找投保的车险公司理赔,而且拖车费理赔和正常车险理赔是一样的,但需要额外提供拖车费发票。需要准备的资料:车辆维修发票、被保险人身份证、银行卡、拖车费发票或收据(拖车费以人保施救费标准为准)、交警事故责任认定书等材料。
    • 2024-09-20 05:47:43
    • 提问者: 未知
    是的,人保助贷是一款合法的贷款产品。 人保助贷险是由中国人民财产保险股份有限公司所推出的,主要面向私营业主、个体工商户和工薪阶层等群体,可分为雇主贷、雇员贷、房产业主贷等多个种类。只要投保成功,投保人即可获取由PICC合作银行发放的小额信用贷款。
    • 2024-09-20 06:35:14
    • 提问者: 未知
    在市面上存在的车险中,和海啸不同的是大部分保险公司都是把地震列为了免责条款的。目前,我国的地震险往往是以合同的附加形式出现,在索赔认证需保险公司高层审批。无论家用车损险,还是经营用车的车损险,地震保险公司赔不赔偿主要还是要看保险的具体内容的。
    • 2024-09-20 00:24:18
    • 提问者: 未知
    中国四大央企保险公司分别是中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司。   其中,中国太平1929年11月20日始创于上海,总部设在香港;中国人寿保险公司2003年重组改制为中国人寿保险公司。中国出口信用保险公司,简称中国信保,是中国唯一承办出口...
    • 2024-09-20 21:52:46
    • 提问者: 未知
      是合法的,但必须是在法律允许的范围内,否则不受保护。民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍。如果两人发生借贷纠纷,贷方收取的高于法律规定的那部分利息,法律不予保护。

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