推荐回答：
还上市公司。工资不发。这是个什么公司。这个事情。只有找劳动局。帮忙了。
2024-09-20 07:08:27
提问者: 未知
病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基...
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
劳动法并未对固定工资和绩效工资作出规定，劳动法对企业工资分配事实规定按劳分配、同工同酬、工资随...董事会是股份有限公司的日常办事机构，上市公司还应设董事会秘书处。...
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
具体了解
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
从大年三十到年初六，7天假期只有初一至初三算**法定假日，剩下4天其实是调休借来的。即2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）上班，2月24日（星期六）上班。...
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
本人在现在公司上班，有个朋友新注册个公司叫我做法人，请问我在现在的公司社保可以正常缴纳吗？或者有什么影响...mobile_wenba_410946333(南京)在 2015-09-21 17:44:56 提问 ...
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
提供能够证明你在他们公司工作的资料：合同、工资单、加班单、各种盖章的报表等等。证明你们之间存在劳动关系。如果没有签订劳动合同，这些证明也能够证明他们违反劳动法。希望你能如愿拿到赔偿。
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
你好，是错误的上三险是**强制措施，保护劳动者合法权益如果物业不及时纠正错误，你们可以到**门举报。也可以12345非紧急救助中心寻求帮助
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
再与公司联系，用手机录音下来，如果还是不给工资。建议你将情况整理成书面的材料，收集一些能证明你是公司员工的相关证据，可到当地的劳动监察大队（现在的人力资源和社会保障局劳动监察大队，电话12333）投诉—这个能快些，或到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁（免费）。
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
你好，我在一家上市公司工作快一年了，公司迟迟不签合同，没办社保，我现在要辞职，领导不批，一直在推，我 已有2位律师解答 你好~我在一家公司上班一年了，公司一直未与我...
2024-09-20 11:43:41
提问者: 未知
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，...5.、个人按**和地方**规定比例实际缴纳的住房公积金...广告合作商务QQ: 6391-670-971
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