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我在一家上市公司工作，是2011年8月22日入职的，在2014年8月21日到期，到期后公司续签劳动合同，当时就签订了，没有注意到签约时间是2014年10月1日到2017年10月1日，现在...
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
是在2月份开双倍工资
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
您好，没有影响！您仍可以在16日办理离职手续。
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
不用交也可以
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
另外不签订劳动合同属于《劳动合同法》中规定的公司违法行为，可以要求解除双倍补偿。具体你看《劳动合同法》46,48,87条（你第一条就写了，没注意,也就你提的这些了）工资要求赔偿：（2400+2912）/2(平均工资）x2（双倍补偿）社保补交时社保部门会 有要求加班节假日加班：200%（这可能有点困难...
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
按照《劳动合同法》第八十七规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
2019年初伏：2019年7月12日—2019年7月21日 2019年中伏：2019年7月22日—2019年8月10日 2019年末伏：2019年8月11日—2019年8月20日 2019年三伏天养生原则 1、起居调整 夏季...
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同，向劳动仲裁委员会申诉赔付 双倍工资，却告知已经超过一...还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。...
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
<br/>(一)劳动合同期满的;
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
我2018年3月26日入职，公司也没与我签 劳动合同，说4月份给我买 社保，5月22日上班时受伤(左腿膝关节内侧，肌腱断裂...我之前在上海交的社保现在来杭州了中间停了一个月有影响...
2024-11-15 14:41:18
提问者: 未知
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