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低温津贴指的是企业按照社保部门的要求,在低温工作环境下的劳动津贴,属于劳动者的合法权益。低温津贴于2004年设立,具有法律效应。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。
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