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社保交满15年可以不交了吗

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依法参加社会保险,是用人单位和劳动者应尽的义务,即使社保缴满了15年,只要存在劳动用工关系,就要依法参保。依法依规来参保,享受权益与保障!

所以,社保缴费满15年就可以不缴了?这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。

《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

根据国家对社保缴纳的规定来看,劳动者社保缴纳年限满足15年之后,职工可以选择不缴纳社保也可以选择继续缴纳社保。这个选择权是在职工手里,职工可以根据自己的实际情况进行选择。目前,养老金能领取的金额主要是跟缴纳年限和平均工资有关。

虽然社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下:

1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保,只要没有到退休年龄,在企业单位工作,那么就必须缴纳社保,这个是规定。

3、养老金的多少,与当地的平均工资,与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平,那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

社保缴费越久越好吗?

1、社保缴费时间越久越划算

社保遵循多缴多得、长缴多得的原则,这就意味着退休后领到的养老金与缴费年限挂钩,缴满15年仅仅是个起点,若想让自己的老年生活多几分体面和尊严,就尽可能的延长社保缴费时间,在自己尚有劳动能力时,多一些资金的积累总没有坏处。

2、缴纳社保是风险最低的一项投资

社保是国家的一项福利制度,其安全性和风险性可想而知,是任何的投资都无法与其相媲美的。如果想要通过投资来积攒财富,社保是最不应该舍弃的部分,倘若通过放弃社保来拼凑原始资金,这是值得三思的决定。

3、社保缴纳年限对医保待遇造成直接影响

领取养老金社保缴满15年即可,但想要终身享受医保报销待遇,15年对于有些地区来说远远不够,为了避免“因病返贫”且不影响享受更高的医保报销比例,社保即使缴满15年,也应当继续缴费,使之符合终身享受医保报销条件。

相关问题
    • 2024-11-10 02:47:25
    • 提问者: 未知
    灵活就业人员社保断了不可以补缴。根据相关规定,灵活就业人员应当当月缴费,不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。
    • 2024-11-10 20:22:43
    • 提问者: 未知
    如果社保和公积金的缴纳公司在同一城市的,一般不可以分为两个公司来交;社保和公积金必须一块缴纳。如果社保和公积金的缴纳公司不在同一城市的,则可以分两个公司来交,原则上来说同一城市个人不能拥有两个不同的账户,所以对其缴费公司会有一定的要求。
    • 2024-11-10 19:10:20
    • 提问者: 未知
    缓缴社保费并不代表可以不用交社保费。按照规定,申请缓缴社会保险费的企业,要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务,因此职工个人还是需要缴纳社会保险费的,而对于申请缓缴的企业而言,可根据自身实际情况,自愿提前结束缓缴,也可提前申报缴纳缓缴的费款,最迟应在当地社保经办机构规定的期限内完成缓缴期间的费用。...
    • 2024-11-10 21:07:39
    • 提问者: 未知
    不是,职工离职之后社保里面缴纳的钱依然在,并不会消失不见。其次,用户也可以使用,并且依旧可以凭借缴纳的失业保险领取失业金,不过需要符合领取标准才可以。 社保的养老保险和医疗保险都是可以累计年限的,只要是最后缴纳社保满了15年,那么在退休之后还是可以继续享受医疗保险和领取养老金。并且离职...
    • 2024-11-10 10:30:18
    • 提问者: 未知
    通常情况下,员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。如果在试用期期间一般不会为员工办理社保,试用期后按照实际工作时间办理社保。当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    • 2024-11-10 15:41:41
    • 提问者: 未知
    社保断交一年重新上班是可以继续交费的。对于养老保险部分是可以继续累积参保人的缴费时间的,而基础医疗保险的缴费时间就要从0开始计算。办理社保续交不需要提供任何材料,只需要提供个人身份证信息,由单位办理社保续交就可以了。
    • 2024-11-10 14:07:30
    • 提问者: 未知
    若是企业职工社保,由于用人单位原因造成的社保中断是可以由用人单位进行补交的;若是灵活就业人员社保中断交费,则无法申请补交。对于灵活就业人员而言,社保不能补交只是会影响到医疗保险待遇的享受,而养老保险的交费年限是累计的,因此是不会有太大的影响的。
    • 2024-11-10 10:03:20
    • 提问者: 未知
    根据规定,社保里面真正有缴费年限要求的是养老保险和医疗保险这两个险种。其中养老保险要求在达到法定退休年龄时累计缴费满15年才可以享受退休金待遇;而医疗保险0-3年是按照连续缴费时间比例报销的,累计缴费男性要求25年,女性要求30年。
    • 2024-11-10 17:05:44
    • 提问者: 未知
    拿失业金期间是可以交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。也就是说领取失业保险金的时候,政府部门会给失业人员失业保险金中支付缴纳社保,不至于让失业人员因为没有工作而不能缴纳社保,影响社保的待遇。 ...
    • 2024-11-10 19:39:25
    • 提问者: 未知
    您中间断交的月份是没关系的,可以不交,以前的也不会作废。 因为:社保是按照月份计算的,12个月*15年是你缴费的时长。 如:您在A公司交了6个月的社保,跳槽到B公司,交了6个月的社保,那么您的社保缴纳就12个月(1年)。

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